ESPECIALISTA DE REMUNERACAO
2 semanas atrás
MISSÃO DO CARGO Garantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos, atuando em toda a empresa com responsabilidade sobre equipe e resultados da área. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Atualizar, revisar e garantir a conformidade das tabelas salariais com as diretrizes internas, políticas corporativas e convenções coletivas vigentes. Conduzir estudos de mercado e análises comparativas, propondo ajustes salariais estratégicos que assegurem competitividade e equidade. Gerenciar movimentações funcionais no sistema de gestão, assegurando a correta aplicação das políticas de remuneração e o alinhamento com a estrutura organizacional. Controlar e revisar o orçamento de pessoal, monitorando desvios e assegurando aderência aos limites financeiros estabelecidos pela área de planejamento. Conduzir projetos de design organizacional, estruturação de cargos e revisão de modelos de remuneração, contribuindo para a evolução da arquitetura organizacional. Acompanhar e analisar indicadores da área de remuneração, propondo ações de melhoria contínua e suporte à tomada de decisão estratégica. REQUISITOS BÁSICOS Escolaridade/Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Finanças, Controladoria ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos na área de remuneração, e condução de projetos estratégicos. Excel avançado (incluindo Power Query, VBA e modelagem de dados) e domínio de sistemas integrados de gestão (ERP), ferramentas de BI e plataformas de remuneração. Visão estratégica e capacidade analítica elevada, com habilidade para transformar dados em insights e recomendações de alto impacto. #J-18808-Ljbffr
-
Especialista de Remuneração
Há 16 horas
Porto Alegre, Brasil Vibra Tempo inteiroQue tal atuar como **Especialista de Remuneração**na unidade de **Porto Alegre/RS**? Buscamos um profissional, disposto a novos desafios e com conhecimentos na área. Venha fazer parte do nosso time! vibrafoods #somosnat #remuneração **Responsabilidades e atribuições** - Elaborar e revisar políticas de remuneração que estejam alinhadas com as...
-
ESPECIALISTA DE REMUNERACAO
2 semanas atrás
Porto Alegre, Brasil Frigelar Tempo inteiroControllership Analyst Junior | Porto Alegre ou São Paulo Missão do Cargo Garantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos,...
-
Especialista De Remuneracao
Há 2 dias
Porto Alegre, Brasil Ibrowse Tempo inteiroMISSÃO DO CARGOGarantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos, atuando em toda a empresa com responsabilidade sobre equipe...
-
Especialista De Remuneracao
Há 7 horas
Porto Alegre, Brasil Frigelar Tempo inteiroControllership Analyst Junior | Porto Alegre ou São PauloMissão do CargoGarantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos,...
-
Especialista De Remuneracao
31 minutos atrás
Porto Alegre, Brasil Frigelar Comercio E Indústria Ltda Tempo inteiroMissão do Cargo Garantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos, atuando em toda a empresa com responsabilidade sobre...
-
Especialista De Remuneração
Há 2 dias
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Frigelar Tempo inteiroMISSÃO DO CARGO Garantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos, atuando em toda a empresa com responsabilidade sobre...
-
especialista de remuneracao
Há 16 horas
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Frigelar Tempo inteiroMissão do CargoGarantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos, atuando em toda a empresa com responsabilidade sobre equipe...
-
Cas Especialista de Remuneração
Há 6 dias
Porto Alegre, Brasil Sicredi Tempo inteiro**Responsabilidades e atribuições**- Desenvolver e implementar estratégias de remuneração;- Propor e analisar dados, realizando diagnósticos que subsidiem a tomada de decisão sobre ações de remuneração;- Diagnosticar necessidades do negócio e tendências de mercado em gestão de pessoas, propondo soluções aderentes às necessidades do...
-
Cas Especialista de Remuneração
Há 7 dias
Porto Alegre, Brasil Sicredi Tempo inteiro**Responsabilidades e atribuições** - Desenvolver e implementar estratégias de remuneração; - Propor e analisar dados, realizando diagnósticos que subsidiem a tomada de decisão sobre ações de remuneração; - Diagnosticar necessidades do negócio e tendências de mercado em gestão de pessoas, propondo soluções aderentes às necessidades do...
-
Cas Especialista De Remuneração
Há 17 horas
Porto Alegre, Brasil Sicredi Tempo inteiro**Responsabilidades e atribuições**- Desenvolver e implementar estratégias de remuneração;- Propor e analisar dados, realizando diagnósticos que subsidiem a tomada de decisão sobre ações de remuneração;- Diagnosticar necessidades do negócio e tendências de mercado em gestão de pessoas, propondo soluções aderentes às necessidades do...