Especialista De Remuneracao

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MISSÃO DO CARGOGarantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos, atuando em toda a empresa com responsabilidade sobre equipe e resultados da área.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESAtualizar, revisar e garantir a conformidade das tabelas salariais com as diretrizes internas, políticas corporativas e convenções coletivas vigentes.Conduzir estudos de mercado e análises comparativas, propondo ajustes salariais estratégicos que assegurem competitividade e equidade.Gerenciar movimentações funcionais no sistema de gestão, assegurando a correta aplicação das políticas de remuneração e o alinhamento com a estrutura organizacional.Controlar e revisar o orçamento de pessoal, monitorando desvios e assegurando aderência aos limites financeiros estabelecidos pela área de planejamento.Conduzir projetos de design organizacional, estruturação de cargos e revisão de modelos de remuneração, contribuindo para a evolução da arquitetura organizacional.Acompanhar e analisar indicadores da área de remuneração, propondo ações de melhoria contínua e suporte à tomada de decisão estratégica.REQUISITOS BÁSICOSEscolaridade/Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Finanças, Controladoria ou áreas afins.Experiência mínima de 3 anos na área de remuneração, e condução de projetos estratégicos.Excel avançado (incluindo Power Query, VBA e modelagem de dados) e domínio de sistemas integrados de gestão (ERP), ferramentas de BI e plataformas de remuneração.Visão estratégica e capacidade analítica elevada, com habilidade para transformar dados em insights e recomendações de alto impacto.#J-*****-Ljbffr



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    Que tal atuar como **Especialista de Remuneração**na unidade de **Porto Alegre/RS**? Buscamos um profissional, disposto a novos desafios e com conhecimentos na área. Venha fazer parte do nosso time! vibrafoods #somosnat #remuneração **Responsabilidades e atribuições** - Elaborar e revisar políticas de remuneração que estejam alinhadas com as...

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    2 semanas atrás


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    2 semanas atrás


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    Controllership Analyst Junior | Porto Alegre ou São Paulo Missão do Cargo Garantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos,...


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    Missão do CargoGarantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos, atuando em toda a empresa com responsabilidade sobre equipe...


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    **Responsabilidades e atribuições**- Desenvolver e implementar estratégias de remuneração;- Propor e analisar dados, realizando diagnósticos que subsidiem a tomada de decisão sobre ações de remuneração;- Diagnosticar necessidades do negócio e tendências de mercado em gestão de pessoas, propondo soluções aderentes às necessidades do...


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    **Responsabilidades e atribuições** - Desenvolver e implementar estratégias de remuneração; - Propor e analisar dados, realizando diagnósticos que subsidiem a tomada de decisão sobre ações de remuneração; - Diagnosticar necessidades do negócio e tendências de mercado em gestão de pessoas, propondo soluções aderentes às necessidades do...


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    **Responsabilidades e atribuições**- Desenvolver e implementar estratégias de remuneração;- Propor e analisar dados, realizando diagnósticos que subsidiem a tomada de decisão sobre ações de remuneração;- Diagnosticar necessidades do negócio e tendências de mercado em gestão de pessoas, propondo soluções aderentes às necessidades do...