Enfermeiro II

O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962. A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades. Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso Dados da vaga em aberto CARGO: Enfermeiro II SETOR: PRONTO ATENDIMENTO ESCALA: 6x1 (Seg. a Dom.) HORÁRIO: 12:00 às 18:00 REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde) Responsabilidades e atribuições Garantir o cumprimento dos preceitos da Lei do Exercício profissional do Código de Ética de Enfermagem de acordo com as normas e regulamentos do Sabará Hospital infantil; Realizar a sistematização da assistência de enfermagem de acordos com os processos institucionais; Garantir o cumprimento dos protocolos operacionais; Garantir a comunicação efetiva nas transições de cuidados; Realizar educação permanente do paciente/família com foco na continuidade da assistência; Garantir a manutenção dos equipamentos, instrumental e infraestrutura necessária para prestação da assistência; Prevenir, identificar e gerenciar conflitos relacionados paciente/família e equipe; Garantir o cumprimento de todo processo de preparo e administração de medicação pela equipe de enfermagem; Assumir o cuidado e administração das drogas de acordo com os protocolos institucionais privativas do enfermeiro; Prestar assistência direta e indiretamente ao paciente conforme sua necessidade clínica; Manter-se atualizado, bem como a equipe de enfermagem no que abrange novas rotinas, políticas e indicadores; Estar inserido nos projetos de melhoria do setor; Garantir o transporte de todos os pacientes intra e extra hospitalares de maneira segura; Agregar com a equipe multidisciplinar como líder e elo assistencial com foco no paciente/família de forma integral; Atuar como elo assistencial da equipe multidisciplinar com foco no paciente/família; Confeccionar e dimensionar escala diária; Conferir e controlar psicotrópicos; Preencher os indicadores de qualidade e escalas pertinentes ao setor; Orientar e acompanhar familiares por ocasião de alta, transferência ou óbito; Orientar familiares sobre normas e rotinas do setor, no momento da admissão e durante todo o tratamento; Capacitar os profissionais por meio de treinamentos técnicos e comportamentais e desenvolver as pessoas dentro da sua área; Colaborar na prevenção e controle da infecção hospitalar e doenças transmissíveis; Controle de drogas vasoativas e sedativos e processo de armazenamento dos mesmos; Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Enfermagem; Experiência anterior na função e no setor; Conselho regional ativo; Conhecimento no pacote office; O que temos a oferecer Alimentação Saudável: Vale Refeição (escala a partir de 8 horas diárias) e Vale Alimentação (todas as escalas) com pagamento em cartão flexível, incluindo no mês de férias — sem desconto na folha de pagamento. Refeitório Confortável: café da manhã e/ou lanche noturno de acordo com a escala de trabalho. Projeto Care + Pronto Socorro: acesso a consultas para filhos de cuidadores sem custo. Plano de Saúde e Odontológico: com copartipação da Bradesco Seguros. Convênio de Psicologia. Programa Total Pass: atividades de bem‑estar e aulas de esportes. Convênio Farmácia: acesso a medicamentos com descontos. Seguro de Vida: 50% do custo coberto pela empresa. Vale Transporte. Remuneração Variável: sistema que valoriza o desempenho. Clube de Descontos IFEPAF e parcerias educacionais. Benefícios no SESC: clube de descontos em colônias de férias. Vale Presente de Aniversário. Auxílio Creche: desenvolvimento de crianças até 6 anos. Kit Maternidade. Brindes especiais em eventos como Dia das Crianças e Páscoa. Todos os benefícios podem variar de acordo com a escala de trabalho ou localização do posto. Junte-se a nós e ajude a transformar a saúde das pessoas ao seu redor Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias, incluindo o exame médico e a entrega de documentos. A confirmação da admissão ocorrerá somente após a conclusão bem‑sucedida dessas fases. O Sabará Hospital Infantil respeita sua privacidade e cumpre as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18). Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo à vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. (CNPJ / ). Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar qualquer direito trazido pela LGPD, entre em contato com nosso Encarregado de proteção de dados através do nosso Canal de Atendimento aos Titulares. Nossa política de privacidade pode ser conferida no link #J-18808-Ljbffr