Coordenador(a) de Consórcios

A sua missão será ser responsável pela administração e gestão estratégica da carteira de consórcios da M.A. Máquinas, realizando a gestão de metas, vendas, treinamentos e eventos relacionados garantindo o alcance das metas estabelecidas pela empresa.

Buscamos pessoas que gostam de desafios, busquem constantemente o seu desenvolvimento e possuem paixão pelo que fazem

Como será o seu dia a dia:

• Gerenciar todo o processo de administração de consórcios, desde a captação de clientes até a entrega dos bens, garantindo o cumprimento dos prazos e a satisfação dos clientes;
• Planejar e coordenar programas de treinamento para a equipe de vendas, visando aprimorar suas habilidades técnicas e de vendas.
• Representar a empresa junto a administradora Randon;
• Criar estratégias e planos de ações, visando promover a venda de consórcio;
• Alinhar estratégias e ações com os gerentes de cada loja;
• Supervisionar e orientar a equipe responsável pela venda de consórcios, garantindo que estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa;
• Garantir um atendimento de qualidade aos clientes interessados em consórcios, oferecendo informações completas e transparentes sobre os produtos e serviços oferecidos;
• Monitorar e analisar os resultados das vendas de consórcios, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário;
• Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de negócio e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário;
• Desenvolver estratégias para a retenção de clientes de consórcios, incluindo ações de pós-venda, acompanhamento regular e oferecimento de benefícios exclusivos;
• Estreitar relacionamento e buscar apoio com TBM da John Deere;
• Participar das reuniões semanais de vendas do concessionário;
• Definir metas e ações específicas do consórcio em feiras e eventos realizadas pelo concessionário;
• Motivar as equipes com as promoções e campanhas oferecidas pelo CNJD e concessionário;
• Elaborar junto aos CENs roteiro de visitas com base no Funil de Vendas / CRM;
• Auxiliar na elaboração de propostas personalizadas para os clientes;
• Definir e acompanhar mensalmente as metas individuais de cada CEN;
• Monitorar os relatórios de documentos pendentes;
• Manter as tabelas de preços atualizadas junto as equipes;
• Contatar imediatamente os leads recebidos via site e manter acompanhamento;
• Fazer a gestão dos lances, focando na conversão em produtos JD;
• Acompanhar as assembleias e os pagamentos de lances;
• Acompanhar o Crédito Verde da concessionária;
• Identificar melhores oportunidades de faturamentos de produtos John Deere (novos, usados, peças);
• Acompanhar os encerramentos de grupos, devolução de valores de cotas canceladas e saldo remanescente (oportunidade para recompra);
• Manter atualizado os usuários do Portal do Consórcio;
• Treinar a equipe e fazer a gestão dos treinamentos no Portal Qualificação - meta de 100% de conclusão;
• Gerenciar a carteira de clientes inadimplentes, a fim de evitar o cancelamento de cotas;
• Acompanhar mensalmente os relatórios de comissões;
• Utilizar os NOVOS relatórios disponíveis Newcon;
• Acompanhar os processos de concessão de crédito;
• Gestão e crescimento da carteira futura;
• Criar estratégias para atingir a meta definida e contribuir na elaboração de campanhas com os recursos do Bônus Produtividade;
• Garantir a correta gestão de toda a documentação relacionada aos contratos de consórcios, assegurando a conformidade legal e a transparência nas operações;
• Ficar atento às tendências do mercado de máquinas agrícolas e consórcios, identificando oportunidades de inovação e adaptação às mudanças do setor;
• Representar a empresa em eventos e reuniões relacionadas ao setor de consórcios, mantendo um bom relacionamento com parceiros e instituições financeiras;
• Oportunizar lançamentos de grupos de consórcios regionais.

O que buscamos neste perfil?

• Especialização, Pós-Graduação ou MBA em áreas afins com a atividade;
• Experiência acima de 3 anos em atividades similares;
• Conhecimento em gestão financeira e administrativa, especialmente em relação a consórcios;
• Conhecimento sólido em estratégias de marketing e vendas;
• Habilidades para desenvolver e conduzir treinamentos, planejamento estratégico e capacidade analítica.

Salário fixo de R$8.269,79 + variável com média de R$20.000,00 mensal e bônus anual por atingimento de metas.

Fazendo parte do nosso time, você terá como benefícios:

• Plano de Saúde (Unimed);
• Plano Odontológico (DentalUni);
• Programa de Participação nos Lucros (PLR);
• Plano de Carreira, Cargos e Salários;
• Segura de Vida;
• Programa de Saúde e Bem-Estar;
• Atendimento Psicológico;
• Universidade Corporativa;
• Premiação por Indicação;
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Empresa;
• Ações Comemorativas (Dia do Trabalhador, Dia dos Pais, Dia das Mães, Dia das Mulheres, etc.);
• Programa Bem-Vindo ao Mundo

Lembre-se: Todas estas etapas são fundamentais para tornar o nosso processo seletivo mais assertivo e termos uma melhor experiência para os(as) nossos(as) candidatos(as), portanto não se esqueça de seguir todo o passo a passo corretamente

Você sabia que temos um selo de reconhecimento pela plataforma da Gupy, por ser uma empresa que dá Feedback? Portanto, fique tranquilo que qualquer movimentação nas nossas vagas, estaremos avisando.