Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

ASSISTENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**Resumo da Função**:O profissional será responsável por conduzir o processo de integração (onboarding) e treinamento inicial dos colaboradores recém-contratados, garantindo que compreendam a missão, visão, valores e cultura organizacional, além das regras internas e fluxos de atendimento da empresa. Também ficará encarregado da reciclagem periódica dos colaboradores já ativos. Sua atuação deverá alinhar os funcionários às expectativas da empresa e preparar técnicamente cada um para desempenhar as funções de limpeza, zeladoria e portaria, fortalecendo o vínculo institucional e reduzindo índices de turnover.**Funções e Atribuições**- Integração e Cultura Organizacional- Realizar apresentações sobre a história, missão, visão e valores da empresa.- Explicar a cultura corporativa e as condutas esperadas.- Orientar sobre o regimento interno, regras disciplinares, uniformes, EPIs e postura profissional.- Explicar os fluxos de comunicação:- Situações que devem ser tratadas diretamente com o supervisor.- Demandas que devem ser direcionadas ao Departamento Pessoal (DP).- **Reforço de que o funcionário se reporta à empresa, e não diretamente ao cliente contratante**_.- Kit de Boas-Vindas- Entregar ao novo colaborador o kit de boas-vindas, contendo:- Uniforme completo.- Cartões de vale-transporte e alimentação/refeição.- Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados à função.- Crachá de identificação, quando aplicável.- Outros itens fornecidos pela empresa conforme o contrato e a função.- Explicar a forma de uso correto de cada item e a responsabilidade do funcionário em sua conservação.**Treinamento Operacional e Sistêmico**- Ministrar treinamentos práticos e teóricos sobre as funções de limpeza, zeladoria e portaria.- Capacitar os colaboradores no uso dos sistemas corporativos:- Caju (benefícios).- Joinin (comunicação interna).- Outros sistemas e aplicativos utilizados pela empresa.- Promover reciclagens periódicas para atualização de procedimentos e reforço da cultura.**Acompanhamento e Entrega**- Realizar deslocamentos com _**moto**_fornecida pela empresa para visitar os locais de contrato e acompanhar a implantação in loco.- Acompanhar os colaboradores por até uma semana, supervisionando e orientando no desempenho das funções práticas.- Identificar eventuais dificuldades e propor ações corretivas de treinamento.- Entregar formalmente o funcionário ao supervisor imediato, garantindo que esteja pronto para assumir a rotina operacional.- Elaborar relatórios de integração, desempenho inicial e necessidades de acompanhamento.- Perfil do Profissional_**Formação e Experiência**- Formação em Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas (desejável).- Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços.- Conhecimento prático nas rotinas de limpeza, portaria e zeladoria será considerado diferencial.- CNH categoria A válida e experiência em condução de motocicleta.- Competências Técnicas- Habilidade em conduzir treinamentos práticos e teóricos.- Boa comunicação oral e escrita.- Capacidade de uso e treinamento em aplicativos corporativos.- Organização e elaboração de materiais de integração.- Competências Comportamentais_- Didática e paciência para lidar com diferentes perfis de colaboradores.- Liderança e postura motivadora.- Escuta ativa e empatia para identificar dificuldades dos novos contratados.- Disciplina para transmitir regras e condutas da empresa com clareza.- Proatividade para propor melhorias nos processos de integração e reciclagem.**Remuneração e Benefícios**:- Salário**:R$ 2.200,00**;- Ticket alimentação no valor de **R$ 29,15 por dia sem desconto**;- Vale-transporte ou auxílio combustível;- TotalPass;- Assistência médica.**Escala de trabalho**:- Segunda a sexta feira 07:00 ás 16:30Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.000,00 - R$2.200,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Auxílio-combustível- Vale-refeição- Vale-transporte- Veículo da empresaPergunta(s) de seleção:- Qual sua área de formação?- Possui CNH A ativa?- Você tem experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços?- Você tem conhecimento prático nas rotinas de limpeza, portaria e zeladoria ?- Você tem disponibilidade para inicio imediato?Escolaridade:- Ensino Médio completo (obrigatório)