Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

ASSISTENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

**Resumo da Função**:
O profissional será responsável por conduzir o processo de integração (onboarding) e treinamento inicial dos colaboradores recém-contratados, garantindo que compreendam a missão, visão, valores e cultura organizacional, além das regras internas e fluxos de atendimento da empresa. Também ficará encarregado da reciclagem periódica dos colaboradores já ativos. Sua atuação deverá alinhar os funcionários às expectativas da empresa e preparar técnicamente cada um para desempenhar as funções de limpeza, zeladoria e portaria, fortalecendo o vínculo institucional e reduzindo índices de turnover.

**Funções e Atribuições**
- Integração e Cultura Organizacional
- Realizar apresentações sobre a história, missão, visão e valores da empresa.
- Explicar a cultura corporativa e as condutas esperadas.
- Orientar sobre o regimento interno, regras disciplinares, uniformes, EPIs e postura profissional.
- Explicar os fluxos de comunicação:

- Situações que devem ser tratadas diretamente com o supervisor.
- Demandas que devem ser direcionadas ao Departamento Pessoal (DP).
- **Reforço de que o funcionário se reporta à empresa, e não diretamente ao cliente contratante**_.
- Kit de Boas-Vindas
- Entregar ao novo colaborador o kit de boas-vindas, contendo:

- Uniforme completo.
- Cartões de vale-transporte e alimentação/refeição.
- Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados à função.
- Crachá de identificação, quando aplicável.
- Outros itens fornecidos pela empresa conforme o contrato e a função.
- Explicar a forma de uso correto de cada item e a responsabilidade do funcionário em sua conservação.

**Treinamento Operacional e Sistêmico**
- Ministrar treinamentos práticos e teóricos sobre as funções de limpeza, zeladoria e portaria.
- Capacitar os colaboradores no uso dos sistemas corporativos:

- Caju (benefícios).
- Joinin (comunicação interna).
- Outros sistemas e aplicativos utilizados pela empresa.
- Promover reciclagens periódicas para atualização de procedimentos e reforço da cultura.

**Acompanhamento e Entrega**
- Realizar deslocamentos com _**moto**_fornecida pela empresa para visitar os locais de contrato e acompanhar a implantação in loco.
- Acompanhar os colaboradores por até uma semana, supervisionando e orientando no desempenho das funções práticas.
- Identificar eventuais dificuldades e propor ações corretivas de treinamento.
- Entregar formalmente o funcionário ao supervisor imediato, garantindo que esteja pronto para assumir a rotina operacional.
- Elaborar relatórios de integração, desempenho inicial e necessidades de acompanhamento.
- Perfil do Profissional_

**Formação e Experiência**
- Formação em Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas (desejável).
- Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços.
- Conhecimento prático nas rotinas de limpeza, portaria e zeladoria será considerado diferencial.
- CNH categoria A válida e experiência em condução de motocicleta.
- Competências Técnicas
- Habilidade em conduzir treinamentos práticos e teóricos.
- Boa comunicação oral e escrita.
- Capacidade de uso e treinamento em aplicativos corporativos.
- Organização e elaboração de materiais de integração.
- Competências Comportamentais_
- Didática e paciência para lidar com diferentes perfis de colaboradores.
- Liderança e postura motivadora.
- Escuta ativa e empatia para identificar dificuldades dos novos contratados.
- Disciplina para transmitir regras e condutas da empresa com clareza.
- Proatividade para propor melhorias nos processos de integração e reciclagem.

**Remuneração e Benefícios**:

- Salário**:R$ 2.200,00**;
- Ticket alimentação no valor de **R$ 29,15 por dia sem desconto**;
- Vale-transporte ou auxílio combustível;
- TotalPass;
- Assistência médica.

**Escala de trabalho**:

- Segunda a sexta feira 07:00 ás 16:30

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$2.200,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Veículo da empresa

Pergunta(s) de seleção:

- Qual sua área de formação?
- Possui CNH A ativa?
- Você tem experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços?
- Você tem conhecimento prático nas rotinas de limpeza, portaria e zeladoria ?
- Você tem disponibilidade para inicio imediato?

Escolaridade:

- Ensino Médio completo (obrigatório)