Analista pessoas

QUEM SOMOS?O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil Já são mais de 29 anos sendo responsável pela transformação de muitos negócios que decidiram abraçar a Tecnologia e a Educação. O QUE FAZEMOS?Desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações Grandes negócios nacionais e globais investem nas soluções educacionais digitais desenvolvidas pelo DOT como, por exemplo, Produção de Cursos Online, Operação em Larga Escala/Mediação, Aplicações LMS, Curso via Whatsapp, Immersive Learning, Educomunicação entre outras estratégias educacionais. NOSSO JEITO DOT DE SERJogamos aberto e limpo, estamos no mesmo barco e não tiramos o corpo fora Aqui respeitamos as pessoas - independente da cor, crença, cultura, gênero, orientação afetiva e idade. Acreditamos no que fazemos e temos paixão pelo UAU Sempre é possível fazer diferente e melhor em um ambiente de confiança. Valorizamos a autogestão, a colaboração e a busca pelo desenvolvimento contínuo. E aí, curtiu e se identificou com o jeito DOT de ser? Então #vemproDOT E QUEM BUSCAMOS?Alguém que queira aprender sempre, que tope encarar desafios e tenha proatividade. Buscamos uma pessoa que ame trabalhar com educação e tecnologia e que foque em uma entrega de valor para o cliente Alguém que tenha facilidade para se adaptar a mudanças e, principalmente, adore fazer um trabalho colaborativo e em time. Analista Pessoas & Cultura Recrutamento & Seleção - Sênior Se você é apaixonado(a) por conectar pessoas a oportunidades, tem olhar atento para processos e acredita no poder da tecnologia para transformar o recrutamento, essa vaga pode ser a sua escolhaEstamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção, com foco em atração ativa de talentos, construção de relacionamento com candidatos e atuação estratégica em vagas-chave.Aqui, R&S vai muito além de preencher posições é sobre entender a cultura, garantir experiências consistentes e propor soluções inteligentes para atrair os melhores talentos em um ambiente 100% remoto, ágil e em constante evolução.Se você gosta de buscar, analisar, inovar e construir conexões reais, queremos te conhecer Qual o seu papel na construção dessa trilha? Conduzir o ciclo completo de recrutamento de posições de alta senioridade e complexidade técnica, Atuar com Hunting ativo, utilizando plataformas como LinkedIn, InHire, bancos de currículos e redes de contato; Criar estratégias de divulgação de vagas e ações para atração e engajamento de talentos; Garantir a aderência dos candidatos à cultura da empresa e aos requisitos técnicos; Construir e manter banco de talentos para posições críticas; Utilizar ferramentas de dados e IA para otimizar os processos de recrutamento; Acompanhar e analisar KPIs de R&S, promovendo melhorias contínuas; Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo seletivo; Apoiar projetos e iniciativas do time de Pessoas & Cultura. Atuar como mentor técnico para o time de Atração e Seleção, promovendo boas práticas e visão analítica nos processos estratégicos; Propor iniciativas que integrem o RH às áreas de negócio, sempre com foco em dados, inovação e impacto organizacional. Quais vivências esperamos de você? Vivência com Recrutamento e Seleção; Vivência com recrutamento de vagas de Tecnologia e lideranças (coordenações, gerências, etc); Experiência em sourcing estratégico e executive search, preferencialmente em tecnologia. Vivência com hunting em plataformas diversas (LinkedIn, Indeed, etc); Vivência com condução de entrevistas por competências; Conhecimento em técnicas de busca booleana e mapeamento de mercado; Familiaridade com ferramentas como LinkedIn Recruiter, InHire, entre outras; Capacidade de conectar dados, métricas e insights de mercado às necessidades do negócio. Vivência com projetos estratégicos de A&S. Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva. Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins; Será incrível se você já tiver: Utilizado inteligência artificial ou ferramentas de automação para otimizar processos de recrutamento, sourcing ou análise de dados; Participado de projetos de transformação digital ou automação dentro do RH, especialmente voltados à atração de talentos; Atuado em empresas com modelo de trabalho remoto ou híbrido; Experiência com ferramentas de análise de dados como Looker Studio (Google Data Studio), Power BI ou similares para monitoramento de indicadores de R&S; Vivência em empresas de tecnologia, com ambientes ágeis e foco em inovação. Aqui acreditamos no lifelong learning, e desejamos que você siga em busca de aprendizado contínuo NOSSA PROPOSTA DE VALOR:E para impulsionar você a completar essa trilha com sucesso, o DOT oferece: Auxílios Vale alimentação e/ou refeição (R$837) - Inclusive nas férias Vale transporte; Seguro de vida; Auxílio home office (R$100); Auxílio creche para crianças de até 6 anos; Headhunter (valor por indicação de colaborador); Indicação de clientes (valor por indicação de clientes). Saúde e bem estar Plano de saúde integral, sem coparticipação (com terapia online gratuita); Convênio odontológico; Caju+ (assistência psicológica, assistência jurídica, consultoria financeira); Wellhub (plataforma de saúde e bem estar); Convênio Farmácia; Licença maternidade estendida de 6 meses; Licença paternidade estendida de 20 dias; Onhappy - Ofertas exclusivas de passagens e hospedagens. FeelingDOT sobre temas diversos (workshops sobre autoconhecimento, diversidade, inclusão e equilíbrio); Mimos e gifts em datas comemorativas. Crescimento e desenvolvimento contínuo Verba de Sophia de R$ 2.000,00 (auxílio educação); Horas de Sophia (40 horas/ano em capacitação da sua escolha); Verba Survival (auxílio educação no negócio); DOTAcademy com cursos gratuitos; Mobilidade interna; DOTHUB (desenvolvimento de lideranças); Cultura de feedback; DOTKnows (peer learning). Clima colaborativo e descontraído Home office: trabalhe de qualquer lugar do Brasil; Horário flexível - Nosso regime é de 40h semanais; Aprendizado contínuo; Pessoas que é bom de estar perto; Autonomia com responsabilidade; Local para refeições (presencial); Lanches, snacks, frutas, chás e café passado (presencial); Área de convivência (presencial); Momentos de integração e festas. Somos uma empresa diversa e inclusiva, e todas as nossas vagas estão abertas também para PCD.