Rh Generalista

Vaga Híbrida - RH Generalista (Florianópolis)
**Sobre a Vaga**:
Estamos em busca de um(a) profissional de RH Generalista que nos ajude a fortalecer e expandir nossas iniciativas de Gestão de Pessoas de forma alinhada aos objetivos estratégicos e à cultura organizacional. Procuramos alguém dinâmico, com paixão por desenvolvimento humano, facilidade para desenhar e aplicar treinamentos, e que também seja antenado(a) em gamificação, engajamento e endomarketing. Esta pessoa terá papel fundamental na criação de um ambiente de trabalho motivador e inovador, promovendo ações que engajem nossos colaboradores e reforcem nosso propósito.
**Por que se juntar a nós?**
Se você busca um ambiente colaborativo, inovador e repleto de oportunidades para desenvolver seu potencial e o dos demais, queremos conhecer você. Venha contribuir com a criação de uma experiência de trabalho engajadora e impactante para nosso time
**Principais Responsabilidades**:
- Apoiar a todos os subsistemas de Recursos Humanos.
- Apoiar os programas de desenvolvimento e engajamento: Apoiar todos os programas de treinamento e desenvolvimento que reforcem as competências dos colaboradores, com atenção especial para metodologias inovadoras, e para ações que promovam o engajamento da equipe.
- Desenvolver e implementar estratégias de gamificação: Criar ações que integrem elementos de gamificação nos processos de desenvolvimento de pessoas, treinamentos e atividades de engajamento para tornar a experiência de aprendizagem e interação mais envolvente e dinâmica.
- Medir e analisar o impacto das iniciativas de gamificação: Coletar e analisar dados sobre a participação dos colaboradores, o nível de engajamento e o impacto das iniciativas de gamificação, utilizando essas informações para ajustar e aprimorar as estratégias conforme necessário.
- Apoiar o processo de avaliação de desempenho: Organizar e acompanhar as avaliações de desempenho, auxiliando gestores e colaboradores a identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento, promovendo a cultura de feedback constante.
- Apoiar e colaborar nos processos de recrutamento e seleção: Contribuir com o processo de RS para garantir que a atração, seleção e integração de novos colaboradores seja ágil, assertivo e alinhado à cultura da empresa.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH: Auxiliar na criação e aprimoramento de políticas de Recursos Humanos, atuando como guardião(a) das melhores práticas de gestão de pessoas e promovendo a aplicação dessas políticas na rotina de trabalho.
- Co-responsável pelo Indicador FIB (Felicidade Interna Bruta): Monitorar ações de melhoria do clima organizacional e bem-estar dos colaboradores, utilizando métricas para acompanhar o nível de felicidade interna e gerar insights para novas iniciativas.
- Desenvolver e implementar iniciativas de endomarketing: Planejar e executar ações de endomarketing que fortaleçam o senso de pertencimento e promovam a valorização do colaborador, mantendo-o informado e engajado com as diretrizes e novidades da empresa.
- Analisar dados de RH e produzir relatórios gerenciais: Gerar relatórios periódicos sobre clima organizacional, engajamento, performance e outras métricas relevantes, apoiando a liderança na tomada de decisões estratégicas baseadas em dados.
- Suportar a comunicação interna: Atuar na criação e distribuição de conteúdos de comunicação interna, facilitando o alinhamento da equipe sobre temas estratégicos e operacionais, bem como reforçando a cultura e os valores da empresa.
- Promover ações de diversidade e inclusão: Colaborar na concepção e execução de ações que promovam um ambiente inclusivo e diverso, respeitando e celebrando as diferenças individuais dentro da empresa.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência mínima de 8 anos na área de Recursos Humanos;
- Experiência prática com todo pacote Office;
- Experiência com treinamento e habilidades interpessoais para construir e manter relacionamentos de confiança em todos os níveis da organização;
**Diferenciais**:
- Experiência prévia com uso de Inteligência Artificial (IA) para RH;
- Experiência com o sistema de gestão Zoho People será um diferencial importante.
**O que oferecemos para você**:
- Pagamento Fixo mensal: R$4.500.
- Ajuda de Custo mensal: R$500 (modo livre cartão ifood).
- Pagamento de bônus de 1 salário, mediante o atingimento das metas anuais individuais e globais estabelecidas pela empresa.
- Descanso Remunerado após um ano de sua prestação de serviço.
- Tipo de Contratação: Pessoa Jurídica PJ (emissão de NF).
- Modelo de Trabalho: Híbrido. Presencial 3 vezes na semana no escritório em Florianópolis.
- Horário: Segunda a Sexta (08:30 - 17:30) = 40 horas semanais.
- Short Friday.
- Gym

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