Rh Generalista

Vaga Híbrida - RH Generalista (Florianópolis)**Sobre a Vaga**:Estamos em busca de um(a) profissional de RH Generalista que nos ajude a fortalecer e expandir nossas iniciativas de Gestão de Pessoas de forma alinhada aos objetivos estratégicos e à cultura organizacional. Procuramos alguém dinâmico, com paixão por desenvolvimento humano, facilidade para desenhar e aplicar treinamentos, e que também seja antenado(a) em gamificação, engajamento e endomarketing. Esta pessoa terá papel fundamental na criação de um ambiente de trabalho motivador e inovador, promovendo ações que engajem nossos colaboradores e reforcem nosso propósito.**Por que se juntar a nós?**Se você busca um ambiente colaborativo, inovador e repleto de oportunidades para desenvolver seu potencial e o dos demais, queremos conhecer você. Venha contribuir com a criação de uma experiência de trabalho engajadora e impactante para nosso time**Principais Responsabilidades**:- Apoiar a todos os subsistemas de Recursos Humanos.- Apoiar os programas de desenvolvimento e engajamento: Apoiar todos os programas de treinamento e desenvolvimento que reforcem as competências dos colaboradores, com atenção especial para metodologias inovadoras, e para ações que promovam o engajamento da equipe.- Desenvolver e implementar estratégias de gamificação: Criar ações que integrem elementos de gamificação nos processos de desenvolvimento de pessoas, treinamentos e atividades de engajamento para tornar a experiência de aprendizagem e interação mais envolvente e dinâmica.- Medir e analisar o impacto das iniciativas de gamificação: Coletar e analisar dados sobre a participação dos colaboradores, o nível de engajamento e o impacto das iniciativas de gamificação, utilizando essas informações para ajustar e aprimorar as estratégias conforme necessário.- Apoiar o processo de avaliação de desempenho: Organizar e acompanhar as avaliações de desempenho, auxiliando gestores e colaboradores a identificar áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento, promovendo a cultura de feedback constante.- Apoiar e colaborar nos processos de recrutamento e seleção: Contribuir com o processo de RS para garantir que a atração, seleção e integração de novos colaboradores seja ágil, assertivo e alinhado à cultura da empresa.- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH: Auxiliar na criação e aprimoramento de políticas de Recursos Humanos, atuando como guardião(a) das melhores práticas de gestão de pessoas e promovendo a aplicação dessas políticas na rotina de trabalho.- Co-responsável pelo Indicador FIB (Felicidade Interna Bruta): Monitorar ações de melhoria do clima organizacional e bem-estar dos colaboradores, utilizando métricas para acompanhar o nível de felicidade interna e gerar insights para novas iniciativas.- Desenvolver e implementar iniciativas de endomarketing: Planejar e executar ações de endomarketing que fortaleçam o senso de pertencimento e promovam a valorização do colaborador, mantendo-o informado e engajado com as diretrizes e novidades da empresa.- Analisar dados de RH e produzir relatórios gerenciais: Gerar relatórios periódicos sobre clima organizacional, engajamento, performance e outras métricas relevantes, apoiando a liderança na tomada de decisões estratégicas baseadas em dados.- Suportar a comunicação interna: Atuar na criação e distribuição de conteúdos de comunicação interna, facilitando o alinhamento da equipe sobre temas estratégicos e operacionais, bem como reforçando a cultura e os valores da empresa.- Promover ações de diversidade e inclusão: Colaborar na concepção e execução de ações que promovam um ambiente inclusivo e diverso, respeitando e celebrando as diferenças individuais dentro da empresa.**Requisitos**:- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;- Experiência mínima de 8 anos na área de Recursos Humanos;- Experiência prática com todo pacote Office;- Experiência com treinamento e habilidades interpessoais para construir e manter relacionamentos de confiança em todos os níveis da organização;**Diferenciais**:- Experiência prévia com uso de Inteligência Artificial (IA) para RH;- Experiência com o sistema de gestão Zoho People será um diferencial importante.**O que oferecemos para você**:- Pagamento Fixo mensal: R$4.500.- Ajuda de Custo mensal: R$500 (modo livre cartão ifood).- Pagamento de bônus de 1 salário, mediante o atingimento das metas anuais individuais e globais estabelecidas pela empresa.- Descanso Remunerado após um ano de sua prestação de serviço.- Tipo de Contratação: Pessoa Jurídica PJ (emissão de NF).- Modelo de Trabalho: Híbrido. Presencial 3 vezes na semana no escritório em Florianópolis.- Horário: Segunda a Sexta (08:30 - 17:30) = 40 horas semanais.- Short Friday.- Gym