Analista Contábil
Há 12 horas
rondonópolis, federative republic of brazil
Cebrac Rio Preto
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O Coordenador Contábil e Tributário é responsável pela gestão operacional da sua equipe e ou unidade, garantindo que todas as entregas da operação aconteçam de forma tempestiva e em conformidade legal. São responsáveis pela aplicação dos processos internos, atuando também como um elo entre a gerência e a equipe técnica. Principais
Responsabilidades:
Planejar, coordenar e monitorar todas as fases do processamento fiscal e contábil, assegurando a entrega com qualidade e dentro do prazo legal. Atuar como ponto de contato técnico para os clientes, garantindo comunicação clara e eficaz. Liderar e coordenar a equipe distribuindo tarefas e monitorando o desempenho para assegurar a qualidade do serviço. Garantir a capacidade de processamento, fazendo a distribuição estratégica dos trabalhos, bem como solicitar a diretoria contratação ou desligamento de colaboradores, conforme necessário. Coordenar sessões de treinamento para clientes e colaboradores, garantindo que todos estejam aptos a utilizar os sistemas e processos implantados. Identificar oportunidades de melhoria nos processos técnicos e sugerir a gerência/diretoria soluções inovadoras para aumentar a eficiência e a satisfação dos clientes. Promover feedbacks constantes dos analistas, avaliações de desempenho, gestão de cartão ponto. Validação de Regime Tributário: desenvolver e implementar estratégias de visando otimização da carga fiscal dentro dos limites legais. Gestão de Processos: coordenar demandas, prazos e prioridades da equipe, assegurando organização, qualidade e cumprimento de cronogramas. Visitas o Clientes: realizar atendimentos consultivos, oferecendo soluções e fortalecendo a confiança na área técnica. Qualificações e
Experiência:
Graduação completa em Contabilidade. CRC Ativo Experiência na área contábil e tributária. Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita. Habilidades de liderança e gestão de equipes. Conhecimento avançado em contabilidade e tributos inerentes à sua área. Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes. Proatividade e habilidades para resolver problemas. Competências Comportamentais: Capacidade de antecipar problemas e tomar ações preventivas. Habilidade para trabalhar colaborativamente com diferentes departamentos Flexibilidade para lidar com mudanças e ajustes de última hora. Foco em atingir metas e entregar resultados de alta qualidade.
Responsabilidades:
Planejar, coordenar e monitorar todas as fases do processamento fiscal e contábil, assegurando a entrega com qualidade e dentro do prazo legal. Atuar como ponto de contato técnico para os clientes, garantindo comunicação clara e eficaz. Liderar e coordenar a equipe distribuindo tarefas e monitorando o desempenho para assegurar a qualidade do serviço. Garantir a capacidade de processamento, fazendo a distribuição estratégica dos trabalhos, bem como solicitar a diretoria contratação ou desligamento de colaboradores, conforme necessário. Coordenar sessões de treinamento para clientes e colaboradores, garantindo que todos estejam aptos a utilizar os sistemas e processos implantados. Identificar oportunidades de melhoria nos processos técnicos e sugerir a gerência/diretoria soluções inovadoras para aumentar a eficiência e a satisfação dos clientes. Promover feedbacks constantes dos analistas, avaliações de desempenho, gestão de cartão ponto. Validação de Regime Tributário: desenvolver e implementar estratégias de visando otimização da carga fiscal dentro dos limites legais. Gestão de Processos: coordenar demandas, prazos e prioridades da equipe, assegurando organização, qualidade e cumprimento de cronogramas. Visitas o Clientes: realizar atendimentos consultivos, oferecendo soluções e fortalecendo a confiança na área técnica. Qualificações e
Experiência:
Graduação completa em Contabilidade. CRC Ativo Experiência na área contábil e tributária. Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita. Habilidades de liderança e gestão de equipes. Conhecimento avançado em contabilidade e tributos inerentes à sua área. Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes. Proatividade e habilidades para resolver problemas. Competências Comportamentais: Capacidade de antecipar problemas e tomar ações preventivas. Habilidade para trabalhar colaborativamente com diferentes departamentos Flexibilidade para lidar com mudanças e ajustes de última hora. Foco em atingir metas e entregar resultados de alta qualidade.