Associate Product Manager

São Paulo, SP

Essa oportunidade é para a vaga de Associate Product Manager (APM) na área de Renda Variável, que tem a missão de liderar a inovação e a evolução da jornada mobile de renda variável da XP, garantindo uma experiência diferenciada e de alto valor para nossos clientes. Esse é um time apaixonado por transformar a forma como as pessoas investem, e você vai se dar muito bem se gostar de desenvolver soluções criativas e impactantes que realmente fazem a diferença na vida dos usuários.

• Interesse e experiência inicial em gestão de produtos, preferencialmente em tecnologia ou serviços financeiros;
• Habilidade para contribuir no desenho da experiência do usuário e na disseminação da visão do produto dentro e fora da squad;
• Comunicação clara e eficaz para interagir com diferentes stakeholders e times multifuncionais;
• Perfil analítico para acompanhar resultados, métricas e indicadores que orientem a estratégia do produto.

Diferenciais:

• Conhecimento em metodologias ágeis e desenvolvimento de produtos digitais;
• Experiência em priorização de backlog e sugestão de novas funcionalidades;
• Vontade de aprender, colaborar e crescer em um ambiente dinâmico e inovador.

• Apoiar o Product Manager no planejamento e execução das iniciativas da squad;
• Contribuir para o desenho da experiência do usuário, garantindo que as soluções atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos estratégicos;
• Acompanhar o progresso das entregas, alinhando o time e removendo impedimentos para maximizar a produtividade;
• Participar da definição e priorização do backlog, sugerindo melhorias e novas funcionalidades;
• Colaborar na realização de pesquisas com clientes, análise de dados e testes para validar hipóteses e aprimorar o produto;
• Promover a disseminação da visão do produto e fortalecer a cultura de colaboração dentro da squad.

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e o teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista/dinâmica/teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança e com colegas de trabalho: Discussões para entender a visão, contribuição para a equipe e o encaixe cultural.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Preservamos um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.