Analista de Recursos Humanos – SBC, SP

Dados da vaga

Tipo de contratação: CLT (Efetivo)

Jornada de trabalho: Adm: 08:00-17:00 - Seg-Qui/ 08:00-16:00- Sex

Salário: R$ 5.303,00

Benefícios

• Plano médico: Unimed Nacional
• Vale Alimentação de R$ 400,00
• PLR
• Transporte fretado
• Refeitório no local de trabalho

Responsabilidades e atribuições

• 1. Calcular a folha de pagamento, lançando e/ou importando as informações necessárias, emitindo e conferindo relatórios referentes ao fechamento do ponto, benefícios, afastamento/retorno, férias, entre outros, calculando e informando o setor financeiro;
• 2. Receber e direcionar pagamentos de impostos (ex. GFIP e DARF);
• 3. Conferir e atualizar pensão alimentícia e pagamento de periculosidade.
• 4. Acompanhar programação de férias dos empregados. Gerar cálculos, através de programação recebida, emitindo aviso e recibo de férias, atualizando dados no sistema, encaminhando informações para o financeiro;
• 5. Manter e atualizar os cadastros de funcionários como alterações de endereços, dependentes etc.
• 6. Realizar controle e lançamento de atestados e afastamento e seus desdobramentos.
• 7. Realizar conferência e manutenção das inconsistências e ocorrências do sistema de ponto, emitindo relatórios, encaminhando para conferência de líderes/supervisores, conforme periodicidade estabelecida, realizando fechamento mensal.
• 8. Atualizar indicador de produtividade VW, conferência absenteísmo VW, monitoramento e fechamento de banco de horas.
• 9. Emitir relatórios de Refeição e fechamento mensal para a FOPAG.
• 10. Realizar atualização e conferência de cartão alimentação.
• 11. Realizar os processos de rescisão garantindo pagamento e conferência das verbas bem como homologações
• 12. Emitir PPP conforme demanda e encaminhar à segurança do trabalho para finalização.
• 13. Emitir relatório mensal de HE para envio a VW.
• 14. Apuração de HHT para a Segurança do Trabalho.
• 15. Administração do fretamento (Inclusão, exclusão e alterações de linhas).
• 16. Realizar atendimentos e consultorias internas aos empregados.
• 17. Comprar vales transporte de estagiários/aprendizes.
• 18. Admissão e Demissão de funcionários no sistema SAP
• 19. Gerir inclusões e exclusões nos planos saúde e odontológico.
• 20. Solicitação de 2ª via de crachá
• 21. Realizar levantamento de documentos para fiscalizações e processos trabalhistas e auditorias.
• 22. Manter a organização e limpeza da área, utilizando os Princípios do Housekeeping.
• 23. Conhecer e praticar a política integrada.
• 24. Conhecer e praticar aspectos e impactos ambientais (FIA).

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo.
• Desejável Pós-graduação.
• 1. Conhecimento em administração de pessoal.
• 2. NR 06.

Cód. da Vaga: 214