Enfermeiro administrativo- unidade concórdia

Enfermeiro Administrativo- Unidade Concórdia Salário: R$5.105,85+ benefícios Horário: Segunda a Quinta 07:00 as 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00 Exigida :   Graduação em Enfermagem / Conhecimento a respeito do PMAE (Programa Mais Acesso a Especialistas), do Governo Federal, sobretudo a respeito das Ofertas de Cuidado Integrado (OCIs). Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação):  Vivência e/ou especialização em Navegação de pacientes. O Enfermeiro Administrativo dos Ambulatórios Gerais e do Ambulatório de Oncologia é a Liderança Imediata da Equipe Administrativa, garantindo a padronização e qualidade dos processos e realizando a interlocução com a Coordenação dos setores. ·        Atuar como referência Técnica de Enfermagem do Ambulatório Geral, ficando responsável pela atuação e cumprimento das boas práticas da equipe Técnica do setor; ·        Atuar como Liderança Imediata da equipe Administrativa dos ambulatórios de consulta (Geral e Oncológicas); ·        Estabelecer junto ao Corpo Clínico os protocolos de acompanhamento das Especialidades Clínicas e Cirúrgicas, contempladas nos ambulatórios da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis; ·        Identificar e solucionar barreiras de acesso, comunicação e adesão ao cuidado dos pacientes atendidos nos ambulatórios; ·        Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento e apresentar resultados dos processos administrativos à coordenação; ·        Sinalizar desvios de processos e propor melhorias; ·        Promover a educação permanente e melhoria contínua da equipe administrativa sobre as atividades desempenhadas; ·        Intermediar a comunicação entre as equipes assistenciais, gestão e instâncias externas (Secretarias de Saúde, Regulação, etc.) a respeito dos processos administrativos dos ambulatórios; ·        Participar de capacitações, reuniões técnicas e eventos de atualização promovidos pelas esferas gestoras; ·        Garantir seguimento para o paciente, realizando a contra-referência segura intra e extra hospitalar; ·        Estabelecer o fluxo e rotina de acompanhamento dos pacientes em atendimento; ·        Garantir os atendimentos em tempo hábil ao paciente, dentro do Protocolo estabelecido pela especialidade; ·        Atuar junto aos pacientes, familiares, cuidadores e profissionais da equipe multidisciplinar envolvidos na assistência, fornecendo informações relativas ao tratamento e realizando a sua interlocução entre os mesmos, identificando e eliminando barreiras que dificultam o andamento dos processos relacionados ao cuidado; ·        Trabalhar de acordo com o código de ética dos profissionais de enfermagem; ·        Assistir o paciente integralmente, visando o ser humano, como um todo, sem discriminação de qualquer natureza; ·        Cumprir as diretrizes da SCIH para prevenção e controle infecções hospitalares; ·        Participar dos programas de treinamentos e aprimoramento de pessoal, particularmente nos programas de educação continuada; ·    Cumprir e fazer cumprir as normas da NR-32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe  de Enfermagem; ·       Manter o setor organizado, zelando pela sua conservação comunicando com a coordenação eventuais problemas; ·    Colaborar no programa de PGRSS; ·       Realizar/participar das análises das ocorrências relacionadas ao setor tais como: RNC, Evento Adverso e reclamação do cliente conforme notificados no Gesthos Web, módulos de ocorrência; ·        Gerenciar os agendamentos de consultas e exames dos pacientes acompanhados; ·        Estar disponível para atendimento aos pacientes e acompanhantes em determinadas horas do dia; ·        Estar disponível para a equipe Administrativa sanar dúvidas; ·       Cumprir e fazer cumprir os acordos do mapa de processos; ·       Realizar os Treinamentos das equipes administrativas, conforme Plano Anual de Treinamento (PAT) do setor; ·       Realizar e ministrar os treinamentos à equipe do setor; ·       Monitorar e fazer cumprir o Gerenciamento de Riscos da equipe Administrativa, promovendo ações de melhoria contínua; ·       Abrir e fechar, junto à Secretaria, as agendas médicas de atendimento de consultas w; ·       Abrir e fechar, junto à Secretaria, as agendas médicas de atendimento de consultas oncológicas, via SIGRAH; ·       Realizar o controle semanal de agenda, evitando que haja agendamentos acima do acordado com cada profissional; ·       Manter constante comunicação com as demais Lideranças do setor, a fim de garantir o alinhamento das atividades das equipes Técnicas e operacionais. ·       Realizar a interlocução com setores de apoio, para aprimoramento dos processos, como: Setor de exames, laboratório, Faturamento, Bloco cirúrgico, Unidade de Internação, Higienização, equipe Multidisciplinar, e demais setores que possuam processos em comum; ·       Garantir o cumprimento dos Protocolos de Segurança do Paciente, pela equipe Administrativa e Técnica de Enfermagem, pela qual é Liderança imediata; ·       Fazer escala de trabalho da equipe pela qual atua como liderança imediata; ·       Fazer, mensalmente, a escala de atendimento médico ambulatorial, validando com a Coordenação, garantindo que o correto dimensionamento de consultórios; ·       Realizar abertura de ordem de serviço os setores de apoio, quando houver demanda; ·       Garantir a constante organização e identificação dos consultórios de atendimento; ·       Acompanhar os processos de autorização, liberação e recadastramento de tratamentos oncológicos; ·       Monitorar e repassar para a coordenação as atividades referentes à equipe administrativa, da qual é Liderança Imediata; ·       Realizar requisição de material de escritório para manter o bom andamento dos processos e controlar gasto do setor; ·       Monitorar a realização dos Ajustes de fluxo de pacientes, garantindo sua correta regulação; ·       Monitorar a sinalização da presença e da falta de pacientes via sistema; ·       Monitorar o acompanhamento dos pacientes até a realização do tratamento (Eletivos e Oncológicos); ·        Verificar e responder e-mail diariamente; ·       Utilizar somente impressos validados para desempenho das atividades; ·        Realizar intervenção aos pacientes, conforme plano assistencial definido; ·        Cumprir as normas, protocolos, rotinas e regimento da instituição; ·        Participar de reuniões internas, treinamentos, objetivando a interdisciplinaridade dos atendimentos ao paciente e atualização dos procedimentos da qualidade; ·        Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades; ·        Realizar validação e construção de documentos setoriais; ·        Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor; Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.