Enfermeiro educador

Graduação completa em enfermagem; Pós-graduação na área da educação, mestrado ou doutorado em áreas afins; Dominio do Pacote office: word, excel, PowerPoint, Canva e BI; Domínio das diretrizes, políticas e processos associados ao sistema de gestão da qualidade (documentos, normas, métodos); Conhecimento em metodologias de educação, ferramentas de LMS, design educacional/instrucional, Design Thinking; Conhecimento aprimorado das diretrizes do SUS. Garantir a sistematização, qualidade e efetividade dos processos de capacitação em cumprimento da Matriz de Desenvolvimento Institucional e do Hospital Santa Ana. Promover o aprimoramento contínuo e a atualização das práticas em saúde no âmbito do SUS, em consonância com as diretrizes de desenvolvimento e capacitação da AESC. Identificar lacunas de conhecimento e habilidades nas equipes de enfermagem e multiprofissionais, propondo ações de desenvolvimento. Levantar demandas formativas a partir das práticas e desafios dos cotidianos do serviço. Sugerir melhorias e responder tecnicamente pelos processos, metodologias e ferramentas educacionais de sua área de atuação. Atuar orientado pelos valores institucionais e pela cultura organizacional da AESC e da Congregação Scalabriniana. Desenvolver e alinhar materiais educacionais de apoio, favorecendo a multiplicação de conhecimento, incluindo capacitações na sala de simulação realística, pela qual todos os profissionais passam como eixo estruturante da matriz de desenvolvimento institucional. Elaborar planos de capacitação e desenvolvimento profissional, estruturando e atualizando a matriz de treinamentos. Planejar e executar programas de integração de novos colaboradores, contemplando acolhimento e ambientação. Acompanhar e analisar projetos educacionais das unidades, garantindo atualização contínua e alinhamento à expertise da área. Gerir indicadores de treinamentos, monitorando resultados e impactos institucionais. Realizar treinamentos e acompanhamento prático à beira-leito de técnicos e enfermeiros até que estejam aptos para exercer suas funções. Avaliar a eficácia dos treinamentos e apoiar as lideranças diretas na avaliação de colaboradores, especialmente no período de experiência. Alinhar os interesses das áreas assistenciais às diretrizes organizacionais do Hospital Santa Ana. Propagar conhecimento de forma contínua, por meio de treinamentos, plataforma de LMS/LXP institucional e encontros periódicos. Estimular inovação e otimização de processos, criando soluções aplicáveis que aprimorem práticas, serviços e resultados. Promover entendimento, discussão e consenso nas atividades educativas e multiprofissionais. Elaborar relatórios periódicos das atividades e capacitações realizadas (mínimo anual). Trabalhar de forma integrada com todas as equipes do Hospital Santa Ana, em alinhamento às orientações institucionais da AESC. Assegurar que todos os processos formativos estejam alinhados às diretrizes do SUS e aos princípios de equidade, integralidade e universalidade. Participar e manter-se atualizado por meio de eventos científicos, como congressos e seminários, relacionados aos temas pertinentes ao perfil de atendimento do hospital, bem como apresentar trabalhos realizados na instituição alinhados ao Comitê de Pesquisa da AESC. Promover ações relacionadas a gestão do conhecimento com abordagem a partir do modelo 70:20:10 criando melhores condições para o desenvolvimento de competências de acordo com cada segmento.        Garantir o cumprimento das capacitações previstas na matriz institucional. Cumprir os fluxos e processos estabelecidos em norma institucional da Educação Corporativa. Cumprir com as agendas para alinhamento junto a Educação Corporativa da AESC.