COORDENADOR(A) DE SOLUÇÕES EM NEGÓCIOS
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Ao continuar, você concorda com nossos Termos & Política de Privacidade.
COORDENADOR(A) DE SOLUÇÕES EM NEGÓCIOS - MTZ
Job type: Full-time employee Full-time employee
Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzu
Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo?
Gerenciar e acompanhar as atividades e entregas da equipe de TI, garantindo cumprimento de prazos e prioridades;
Promover organização, disciplina e padronização dos processos da área. Distribuir demandas, acompanhar a execução e atuar preventivamente na identificação de riscos e impedimentos;
- Garantir maior previsibilidade das entregas e visibilidade sobre o andamento das atividades;
- Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe, promovendo alinhamento, direcionamento e acompanhamento de desempenho;
- Elaborar e apresentar reportes gerenciais e executivos de forma clara, objetiva e estruturada;
- Atuar de forma integrada com outras áreas, compreendendo necessidades do negócio e priorizando demandas;
- Acompanhar indicadores, SLAs, projetos e demais resultados da área;
- Tomar decisões relacionadas à operação de forma autônoma, escalando à gerência apenas situações que demandem direcionamento estratégico;
- Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações para aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços de TI.
Liderança e Gestão de Equipe
- Gestão efetiva de analistas e especialistas.
- Acompanhamento recorrente de atividades individuais.
- Gestão ativa de backlog, WIP e capacidade do time.
- Identificação e correção de desvios de desempenho.
- Desenvolvimento técnico e comportamental do time.
- Definição clara de prioridades e acompanhamento de execução.
Gestão de Entregas
- Controle dos compromissos assumidos pela equipe.
- Gestão de cronogramas e marcos relevantes.
- Capacidade de antecipar riscos de prazo.
- Visibilidade executiva da evolução das atividades.
- Cobrança ativa de responsáveis internos e externos.
- Governança de releases e planos de entrega.
Gestão de Fornecedores
- Acompanhamento de SLA.
- Gestão de planos de ação.
- Condução de reuniões de acompanhamento.
- Cobrança de compromissos e entregas.
- Criação e manutenção de indicadores.
- Garantia da execução dos processos definidos.
- Gestão e acompanhamento de incidentes e problemas.
- Estruturação e manutenção de backlog de melhorias.
- Formação superior em Analise de desenvolvimentos ou áreas correlatas.
- Vasto conhecimento técnico na área de TI.
- Capacidade de realizar validações funcionais básicas.
- Familiaridade com APIs e integrações.
- Conhecimento de observabilidade e monitoração.
- Entendimento dos produtos e processos da área.
- Capacidade de discutir soluções com times técnicos.
Comunicação e Influência
- Comunicação clara e objetiva com equipe, negócio e executivos.
- Reporte consistente de status, riscos e bloqueios.
- Divulgação dos resultados do time.
- Capacidade de representar a área em fóruns executivos.
- Maturidade no tratamento de informações sensíveis e confidenciais.
Competências Comportamentais
- Organização.
- Disciplina de execução.
- Proatividade.
- Orientação para resultado.
- Capacidade de cobrança.
- Capacidade de priorização.
- Maturidade profissional.
- Boa gestão de conflitos.
Diferenciais
- Experiência em ambientes ágeis, como aviação.
- Experiência com IA.
- Experiência em gestão de fornecedores.
- Vivência em empresas de grande porte e ambientes críticos.
Principal Objetivo da Contratação
Buscamos um(a) Coordenador(a) de TI com forte capacidade de gestão operacional e liderança de equipes , que atue de forma autônoma na condução das atividades da área e contribua para garantir maior previsibilidade, organização e eficiência nas entregas.
Essa posição será responsável por assegurar a execução disciplinada dos processos de TI , acompanhar indicadores e prazos, gerir prioridades e promover uma comunicação clara e objetiva com as áreas de negócio e com a liderança executiva.
- Step 3: Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais 3 Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais
- Step 4: Entrevista Atração de Talentos 4 Entrevista Atração de Talentos
- Step 6: Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional 6 Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional
Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoa