XP Future 2025 | Transição de Carreira

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP Future , uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Essa é uma oportunidade para profissionais em busca de uma transição de carreira que possuam experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo

• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).
• Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter uma alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.
• *Obs.: a contratação é CLT.

Essa vaga é destinada a um pool de rede de talentos a nível Brasil, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP. Em paralelo, também estão abertas as vagas dos XDays XP Future (processos seletivos presenciais na cidade divulgada) para você se candidatar. Essas oportunidades estão em: Oportunidades XP Inc. ou

Processo de Seleção

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

XDay: Dinâmica focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Discussão sobre sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Observação sobre benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira:

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Observação final

Crie um alerta de vaga. Tem interesse em construir sua carreira na XP Inc.? Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail.

Localização (Cidade) *

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Formação

Estado de residência atual? *

Estado onde gostaria de atuar como assessor(a) de investimentos na XP Inc.? *

Grau de escolaridade? *

Se ainda cursando, período de estudo? *

Previsão de formatura? *

Experiência/comercial?

Perfil comercial?

Certificações CPA-20 ou CEA? *

*Reiteramos que esse não é um pré-requisito para a posição.

Identidade de gênero?

Discriminação e diversidade: buscamos um ambiente seguro e inclusivo e não toleramos discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.

Caso não se sinta à vontade para responder, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados sensíveis. Consulte a Política de Privacidade para dúvidas.

Orientação sexual?

Raça e/ou etnia?

Deficiência?

Se houver CID, incluir o CID informado no laudo médico. Caso não tenha laudo, você poderá apresentá-lo durante o processo seletivo.

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo?

Indicação de alguém que trabalha na XP?

Verificando informações anteriores de processos da XP Inc. para vaga similar?

Você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.?*

Fontes de informação sobre oportunidades: Indicação de um amigo, E-mails de divulgação, Instagram da companhia, Redes sociais de colaboradores.