Preparador e Operador de Centro de Usinagem

Preparador(a) e Operador(a) de Centro de Usinagem Buscamos Preparador(a) e Operador(a) de Centro de Usinagem responsável por preparar, operar e efetuar alterações nos programasdas máquinas, através da manipulação de ferramental e componentes, objetivandogarantir a segurança, qualidade e produtividade no processo produtivo. Principais responsabilidades: Preparar, operar e realizarajustes em programas de Centros de Usinagem CNC, realizando a troca deferramentas, ajustes, setups, tendo sempre como objetivo otimizar o processo deprodução com segurança e dentro dos padrões de qualidade solicitados pelaempresa; Interpretar desenhos técnicos e instruções detrabalho para garantir a precisão das peças produzidas; Monitorar o desempenho damáquina e fazer ajustes em tempo real para manter a qualidade e eficiência daprodução; Organizar o ambiente de trabalho, garantindoque as ferramentas e materiais estejam sempre acessíveis e em bom estado deconservação. Manter registros precisos das operaçõesrealizadas, utilizando o sistema Sineko, incluindo tempos de produção, defeitose manutenções; Realizar o TPM (Manutenção Produtiva Total) básicadas máquinas e reportar problemas técnicos ao superior imediato; Trabalhar em conformidade comas normas de segurança, qualidade e procedimentos da empresa. Realizar a correta medição dos itensfabricados de acordo com a periodicidade solicitada na ordem de produção; Utilizar os equipamentos de proteçãoindividual solicitados pela empresa e sempre prezar pela integridade física do mesmo, dos colegas de trabalho, terceiros, visitantes e dos equipamentos daempresa Capacidade de trabalhar de formaindependente e em equipe, sempre respeitando os valores da empresa. Qualificações necessárias: 05 anos de experiência em preparaçãoe operação CNC. Vivência com Centro deUsinagem CNC. Ensino Médio Completo Interpretação de desenhotécnico mecânico Instrumentos de Medição Preparação, programação eoperação de Centro de Usinagem com comandos numéricos (pequenas alterações no programaquando necessário) Sobre o Grupo Spirax O negócio de Soluções Térmicas a Vapor é um dos três negócios do Grupo Spirax. A Spirax Sarco e a Gestra são nossas duas marcas que formam a Steam Thermal Solutions e são líderes globais no fornecimento de soluções de engenharia para o projeto, fornecimento e manutenção de sistemas de vapor industriais e comerciais eficientes. A Steam Thermal Solutions tem cobertura global em 67 unidades operacionais (chamadas OpCos), organizadas em quatro divisões: EMEA, APAC, Américas e Gestra. O Spirax Group é um grupo multinacional de engenharia industrial FTSE100 e FTSE4Good, especializado no controle e gerenciamento de vapor, soluções térmicas elétricas, bombeamento peristáltico e tecnologias de fluidos associadas. Nosso objetivo é criar valor sustentável para todos os nossos acionistas à medida que projetamos um mundo mais eficiente, seguro e sustentável. Nossas tecnologias desempenham um papel essencial em processos industriais críticos e equipamentos industriais em setores tão diversos como Alimentos e Bebidas, Farmacêutico e Biotecnologia, Geração de Energia, Semicondutores e Saúde. Com clientes em 165 países, fornecemos as soluções que estão por trás da produção de muitos itens usados na vida cotidiana, de feijões cozidos a telefones celulares Nosso Propósito, apoiado por nossa cultura e valores inclusivos, nos une, orienta nossas decisões e nos inspira em todos os lugares em que atuamos. Apoiamos nossos colegas para que façam a diferença uns para os outros, bem como para clientes, comunidades, fornecedores, nosso planeta e acionistas, criando um ambiente de trabalho verdadeiramente equitativo, onde todos se sintam incluídos. Todos estão incluídos no Grupo Spirax Somos apaixonados pela criação de culturas de trabalho inclusivas e equitativas, onde todos possam ser eles mesmos e atingir seu pleno potencial. Para nós, isso significa equipes de apoio e relacionamentos sólidos em que a contribuição de todos é valorizada - em todas as origens sociais e culturais, etnias, idades, gêneros, identidades de gênero, habilidades, neurodiversidade, orientação sexual, crenças religiosas e tudo o mais que nos torna humanos e únicos. Sabemos que todo mundo também precisa de ajuda extra de vez em quando, por isso introduzimos uma série de benefícios adicionais por meio de nossos Compromissos de Inclusão do Grupo. Esses benefícios incluem licença parental de gênero neutro, 15 dias de licença remunerada extra para cuidadores, folga remunerada e apoio a qualquer pessoa que esteja passando por perda de gravidez ou abuso doméstico, princípios de local de trabalho favorável à menopausa e muito mais. Saiba mais em . #J-18808-Ljbffr