Functional consultant pleno successfactors especialista em carreira e sucessao

OverviewA EPI-USE Brasil é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas, atuando com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP. Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países. Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW). Por que fazer parte da EPI-USE Brasil? Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado Time premiado e referência em soluções SAP HXM Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar Sobre a oportunidadeInício: Imediato Duração: Indeterminada Tipo de Contrato: PJ fixo mensal + benefícios Full-time - Disponibilidade integral à EPI-USE dentro do horário comercial Modelo de Trabalho: Remoto O que você faráAtuar como consultor funcional em projetos de implementação, rollout e melhorias do módulo Career & Succession do SAP SuccessFactors. Conduzir workshops globais com stakeholders de diferentes países para levantamento de requisitos, definição de processos e desenho de soluções. Configurar, parametrizar e testar todas as funcionalidades do módulo, garantindo aderência às necessidades do negócio e boas práticas de mercado. Elaborar documentação funcional e técnica (BPML, BBP, testes, manuais de usuário). Apoiar a integração do módulo Carreira e Sucessão com outros componentes do SuccessFactors (EC, PM&GM, LMS, etc.). Participar ativamente de estratégias de governança de sucessão, desenvolvimento de pipeline de liderança e gestão de planos de carreira. Suportar atividades de change management, treinamento e capacitação de usuários-chave. Requisitos Experiência comprovada em projetos end-to-end de SAP SuccessFactors - Módulo Career & Succession. Conhecimento profundo em Career Development Planning (CDP) Knowledge areas: Opportunity Marketing Place, Career Path, Mentoring Programs, Talent Pools, Position Management (integração com EC), Succession Org Chart & Matrix Grid Reports Nomination methods (manual, automática, baseada em regras) Calibration aplicada à sucessão Forte atuação em projetos de escopo global/multinacional, com diferentes idiomas, culturas e legislações Inglês avançado (fluência verbal e escrita) Certificação oficial SAP SuccessFactors Career Development Planning and Succession Management Espanhol avançado será um diferencial BenefíciosTotalPass - Acesso à rede de academias e serviços de bem-estar Open English - Plataforma online para aprendizado de idiomas Convênio Médico e Odontológico - Disponíveis para contratação 20 dias corridos de suspensão programada a cada ano de contrato Day Off no dia do seu aniversário Programas Internos com Premiações - Participe e concorra a prêmios incríveis Workshops Exclusivos - Capacitações técnicas e comportamentais com especialistas Programa de Indicação - Indique talentos e ganhe bônus Universidade Corporativa - Acesso a treinamentos contínuos Ciclo de Avaliação 360º + Feedbacks Vem ser EPI-USE #J-18808-Ljbffr