Supervisor de backoffice de peças
Há 3 dias
campinas, sp, Brasil
SANY do Brasil
Tempo integral
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- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Experiência em backoffice comercial, operações de peças, análise de dados ou áreas correlatas;
- Experiência em gestão de equipes ou coordenação de processos e projetos;
- Conhecimento em análise de dados, elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores de desempenho;
- Domínio de Microsoft Office, especialmente Excel;
- Conhecimento em sistemas ERP, CRM e ferramentas de Business Intelligence;
- Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade para tomada de decisão;
- Boa comunicação, organização e capacidade de articulação com diferentes áreas e parceiros de negócio.
- Coordenar e supervisionar as atividades de backoffice da área de peças, garantindo a qualidade, integridade e disponibilidade das informações operacionais;
- Desenvolver, analisar e acompanhar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados a vendas, estoque, atendimento, disponibilidade de peças e performance dos distribuidores;
- Analisar dados e indicadores, identificando tendências, oportunidades e riscos, propondo ações para aumento da produtividade, eficiência e rentabilidade;
- Coordenar análises de demanda e apoiar o planejamento e as recomendações de compras de peças para reposição e crescimento do negócio;
- Coordenar iniciativas de suporte às campanhas comerciais e ações de marketing da divisão de peças;
- Acompanhar o desempenho das vendas para clientes finais e distribuidores, identificando oportunidades de desenvolvimento do negócio;
- Liderar projetos de desenvolvimento de ferramentas, automação de relatórios e melhoria contínua dos processos;
- Atuar como ponto focal na extração, tratamento e análise de informações provenientes de sistemas de gestão e ferramentas de Business Intelligence;
- Coordenar a execução de ações de marketing junto a clientes e distribuidores, acompanhando resultados e oportunidades de melhoria;
- Orientar e desenvolver a equipe, promovendo a qualidade das entregas, a organização das atividades e o alcance dos objetivos da área.