Analista de Processos de RH Pleno

Descrição da vaga. Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira. Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes. Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira. Aqui você pode ser quem é O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores. Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam. Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira. Curta nossa página de carreira no LinkedIn para saber mais sobre nosso dia-a-dia. Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.

• Interações com os pontos focais (Assistentes) e Gestores do CD (dúvidas, suporte nas divulgações das Políticas de RH).
• Interações com BPS.
• Suporte a ex-associados.
• Organização de documentos.
• Ponto – Manutenção dos REPs (Bobinas, receber time técnico, cadastro da biometria dos associados).
• Ponto – Orientações e acompanhamento diário da Gestão do Ponto.
• Atendimentos a chamados no JIRA.
• Atendimentos a chamados no HelpMe – TM.
• Atendimento aos associados para esclarecimento de dúvidas e orientações diversas.
• Admissão – Orientações aos candidatos.
• Admissão – Acompanhamento dos status via plataforma.
• Admissão – Interações com TMF e Gestores.
• Acompanhamento das admissões via plataforma Docly.
• Férias – Suportar os assistentes e gestores quanto a programação e gestão das férias.
• Desligamentos – Suportar os assistentes e gestores quanto aos fluxos de desligamento.
• Desligamentos – Seguir com a complementação dos dados do fluxo e acompanhar o processo junto a TMF.

• Ensino Superior Completo.
• Conhecimento do processo de Gestão do Ponto.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Será um diferencial ter conhecimento em Ponto Norber e Sistema Gente Online.
• Ter organização e boa comunicação.

• O que oferecemos?
• Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes).
• Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias.
• Bônus anual.
• Estacionamento ou VT (Local de trabalho Condomínio Centeranel Endereço: SP-270, 10167 - Jardim Ipe, São Paulo - SP, ).
• BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você.
• Horário flexível sendo o modelo de 4x presenciais e 1 home office.
• Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR).
• Gympass.
• Férias Semestrais.
• Convênio Farmácia com desconto em folha.
• Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Fit Cultural C&A2Fit Cultural C&A
• Etapa 3: Entrevista Inicial3Entrevista Inicial
• Etapa 4: Entrevista Final4Entrevista Final
• Etapa 5: Contratação5Contratação

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A. Em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. A filosofia de trabalho é entender as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzir isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.

A gente se encontra na C&A. Por aqui, acreditamos que podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil. Somos muitos e únicos, cada um colaborando para nosso propósito. Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome. Nós vestimos as mudanças Esse é o nosso DNA