
Gerente De Rh
4 semanas atrás
Emprego para Gerente de RH Generalista - São Paulo. Este cargo multifacetado exige visão estratégica, com habilidades em recrutamento, treinamento, desenvolvimento, remuneração e relações trabalhistas. Empresas de diversos setores buscam líderes de RH que alinhem práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais, promovendo ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Missão do Cargo: Garantir a eficiência e eficácia dos processos de recursos humanos, atuando de forma independente e estratégica.
Principais Responsabilidades :
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção.
- Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
- Realizar controle de ponto e gestão de documentos.
- Participar de treinamentos e programas de integração.
- Conduzir processos de RH com foco em políticas, clima organizacional e conformidade.
- Conduzir avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento e engajamento.
- Gerenciar políticas de RH, endomarketing e cultura organizacional.
- Participar da elaboração de políticas de RH e de conformidade com a legislação trabalhista.
Requisitos :
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (completo ou em andamento).
- Experiência prévia com rotinas de RH generalista.
- Conhecimento da legislação trabalhista vigente e sistemas de folha de pagamento.
- Domínio do pacote Office (especialmente Excel).
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
- Residir em São Paulo/SP.
Diferenciais :
- Experiência com sistemas ERP/HRIS (ex.: TOTVS, RM Labore).
- Vivência em implantação de projetos de desenvolvimento de liderança.
Localização: São Paulo, SP. Observação: este é um exemplo de descrição de vaga para Gerente de RH Generalista com foco estratégico e operacionais de RH.
NotasConteúdo removido de anúncios duplicados e informações menos relevantes. Este texto mantém o objetivo de descrever responsabilidades, qualificações e ambiente de trabalho para a função de Gerente de RH Generalista em São Paulo, com foco na conformidade legal e melhoria contínua.
#J-18808-Ljbffr-
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