Banamex Analista Jr. de Contrataciones C10

## For additional information, please review .**Calificaciones:****Educación:*** Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajos realizados. Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.Propósito del Rol Ejecutar el proceso de contrataciones, una vez que un candidato es seleccionado y ofertado hasta el armado y entrega para resguardo de su expediente, mediante la revisión de datos y documentos acorde a los estándares requeridos, integración y validación de documentos de contratación, así como asegurar que la información se encuentra en el sistema de nómina. Incluyendo el cumplimiento de requisitos documentales, regulatorios y administrativos. Asegurar que cada expediente esté correcto y completo para su entrega a resguardo. . Responsabilidades PrincipalesEjecutar los eventos de Contratación* Verificar que se recaban los documentos requeridos completos* Validar que el candidato cuenta con los elementos mínimos necesarios para trabajar* Una vez que se completó la validación y verificación de antecedentes, gestiona sesiones de contratación: + Realizar el armado de los documentos para contratar + Agenda y realiza sesiones de contratación + Revisa y gestiona casos por reagendar, no-show + Recaba datos y firmas requeridas en los documentos de contratación + Revisar que la documentación cumpla con los parámetros de calidad requeridos* Integra expediente de nuevas contrataciones y envía al área correspondiente para su resguardo* Se asegura de que el expediente fue recibido de manera exitosa* Resuelve errores o escala según correspondaElaboración de Cartas Oferta* En caso de que se requiera, con la información que proporciona el reclutador, elaborar carta oferta y realizar el envío al candidato1. Armado y Validación de Expedientes • Recabar, revisar y validar la documentación requerida para la contratación de nuevos colaboradores. • Integrar expedientes físicos o digitales asegurando que cumplan al 100% los checklist establecidos. 3. Control, Registro y Archivo • Administrar bases de datos, reportes y bitácoras.4. Atención y Comunicación • Dar seguimiento a candidatos respecto a sus documentos y dudas sobre el proceso. • Mantener comunicación clara y oportuna Perfil del Candidato Formación Académica • Licenciatura Terminada• Deseable experiencia en procesos de contratación• Manejo de Excel y otras herramientas de officeExperiencia Requerida • 0–2 años de experiencia en roles administrativos. • Deseable experiencia previa en áreas de contrataciones, HR operations,Competencias Clave Técnicas • Atención al detalle • Organización y control Personales • Sentido de urgencia • Comunicación clara • Disposición para aprender procesos**Recomendaciones:*** Revisa y analiza detenidamente el Job Posting. Si cumples con los requisitos, no dudes en aplicar.* El Job Posting estará publicado por 5 días hábiles y tiene fecha de vencimiento para poder postular.* Actualiza tu perfil en Workday y asegúrate de **ADJUNTAR TU CV.*** Es fundamental tener disponibilidad en los canales de comunicación oficiales (Celular, Email o Teams)------------------------------------------------------**Job Family Group:**Operations - Core------------------------------------------------------**Job Family:**Operations Support------------------------------------------------------**Time Type:**------------------------------------------------------**Most Relevant Skills**Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------**Other Relevant Skills**For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------*Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.**If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review* *.* *View Citi’s and the poster.*El Analista de Apoyo de Operaciones 2 es un puesto de nivel intermedio a cargo de brindar servicios de apoyo de operaciones, incluyendo lo siguiente: mantenimiento de documentación/registros, almacenamiento y obtención de registros, mantenimiento de cuenta, aspecto y apertura de cuentas en coordinación con el equipo central de Operaciones. Además, el Analista de Apoyo de Operaciones 2 es el enlace entre el personal de operaciones, los gerentes de relaciones, gerentes de proyecto, custodios y clientes. El objetivo general de este rol es brindar apoyo de operaciones cotidianas en cumplimiento de los procesos y la infraestructura de apoyo de operaciones de Citi. **Responsabilidades:*** Actualizar el contenido de ayuda que utilizan los usuarios finales del Centro de conocimientos para contestar consultas de clientes según sea necesario.* Ejecutar trabajo asignado, como las solicitudes de cambios y la certificación de revisión anual.* Ser el enlace con los negocios para asignaciones de trabajo, al realizar preguntas para constatar hechos, seguir los puntos pendientes y ayudar a la aprobación de contenido.* Realizar la evaluación de necesidades y actualizar contenido o desarrollar soluciones relacionadas con el contenido según los requisitos comerciales.* Investigar y buscar soluciones para las consultas sobre contenido de ayuda y otros puntos pendientes relacionados con el negocio, incluyendo brechas y los cambios en la política.* Controlar la progresión del trabajo al garantizar que se completen las asignaciones antes de la fecha de vencimiento solicitada.* Garantizar la aplicación consistente de controles de proceso del equipo.* Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia* Entre 0 y 2 años de experiencia relevante.* Dominio de Microsoft Office.* Capacidad para trabajar bajo presión y administrar plazos de entrega o cambios imprevistos en las expectativas o los requisitos.* Automotivación y atención a los detalles.* Habilidades comprobadas de organización y gestión del tiempo.* Habilidades comprobadas de toma de decisiones y resolución de problemas.* Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.#J-18808-Ljbffr