Analista de Departamento Pessoal

Há 19 horas

maracanaú, região nordeste, Brasil Camarmo Recrutamento E Seleção Tempo integral


Nível: Analista
Cursos de: departamento pessoal,recursos humanos
Escolaridade: Graduação - departamento pessoal,recursos humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Benefícios: Vale alimentação, Auxílio Combustível, Plano de saúde, Plano odontológico , Ginástica Laboral , WellHub

Responsabilidades da posição:

Responsabilidades

  • Garantir a organização, qualidade e cumprimento dos prazos das rotinas de Departamento Pessoal.
  • Atuar como principal apoio técnico da Coordenação de Gente e Gestão nas demandas da área.
  • Preparar, conferir e validar as informações encaminhadas à contabilidade para processamento da folha e revisar o retornoantes da aprovação.
  • Conduzir os processos admissionais, demissionais, benefícios, ponto, férias, afastamentos, licenças, consignados emovimentações de pessoal.
  • Atuar como referência técnica para as assistentes de DP e Desenvolvimento Humano, apoiando sua organização e evoluçãotécnica.
  • Atuar na interface com contabilidade, jurídico, SESMT, lideranças e demais parceiros relacionados às rotinas de pessoas.
  • Apoiar a Coordenação nas demandas dos demais subsistemas de RH e contribuir para a continuidade das principais rotinasda área em sua ausência.
  • Elaborar e acompanhar indicadores da área, apoiando análises e decisões de gestão.
  • Mapear, revisar e desenhar processos de RH e DP, buscando padronização, simplificação e automação.
  • Identificar oportunidades de uso de tecnologia e Inteligência Artificial para reduzir atividades manuais e retrabalho.

Requisitos obrigatórios para a posição:

  • Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal.
  • Vivência com conferência de folha de pagamento.
  • Experiência com processos admissionais e demissionais.
  • Experiência com gestão de benefícios.
  • Experiência com controle e tratamento de ponto eletrônico.
  • Conhecimento de férias, rescisões, afastamentos, encargos e movimentações de pessoal.
  • Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária aplicada às rotinas de DP.
  • Conhecimento em eSocial e FGTS Digital.
  • Conhecimento em consignado em folha.
  • Excel em nível intermediário a avançado.
  • Boa capacidade de organização, análise e acompanhamento de múltiplas demandas.