
Gerente de Gestão de Pessoas
1 semana atrás
Requisitos:
- Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
- Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas.
- Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional.
- Conhecimento em administração de pessoal e legislação trabalhista.
- Habilidade com liderança de equipes.
- Experiência com atuação estratégica junto à alta gestão.
Atribuições:
- Atuar como parceiro estratégico da alta gestão, contribuindo com análises e propostas para decisões-chave da cooperativa.
- Implementar e aprimorar políticas e processos que envolvam todo o ciclo do colaborador: atração, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, progressão e sucessão.
- Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo feedbacks, planos de desenvolvimento e acompanhamento de resultados.
- Planejar e gerir o orçamento e os recursos da área.
- Manter atualizada a estrutura organizacional e o quadro de funções, garantindo clareza de papéis e suporte ao crescimento da cooperativa.
- Revisar e atualizar o plano de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e equidade interna.
- Fortalecer a cultura organizacional, promovendo ações para engajamento e alta performance.
- Gerenciar processos de administração de pessoal junto à Central, assegurando conformidade legal e cumprimento de prazos.
- Mensurar e reportar indicadores estratégicos (KPIs) e ROI de ações de TD, apresentando resultados à diretoria e ao conselho.
- Garantir conformidade com políticas internas, código de ética, segurança da informação, saúde e meio ambiente.
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Gerente de Gestão de Pessoas
3 semanas atrás
Primavera do Leste, Brasil Inovant RH Tempo inteiroRequisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...
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Gerente de Gestão de Pessoas
2 semanas atrás
Primavera do Leste, Brasil Inovant RH Tempo inteiroRequisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...
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Gerente de Gestão de Pessoas
Há 3 dias
Primavera do Leste, Brasil Inovant RH Tempo inteiroRequisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...
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Gerente de Gestão de Pessoas
2 semanas atrás
Primavera do Leste, Brasil Inovant RH Tempo inteiroRequisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...
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Gerente de Gestão de Pessoas
2 semanas atrás
Primavera do Leste, Brasil Inovant RH Tempo inteiroRequisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...
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Gerente de Gestão de Pessoas
Há 15 horas
Primavera do Leste, Brasil Inovant RH Tempo inteiroRequisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas:recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...
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Gerente de Gestão de Pessoas
3 semanas atrás
Primavera do Leste, Brasil Netvagas Tempo inteiroRequisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação em cursos relacionados a Gestão de Pessoas. Domínio de todos os subsistemas de Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção, cargos e salários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional. Conhecimento em...
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Título: Gerente de Pessoas Estratégicas
Há 2 dias
Primavera do Leste, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$50.000 - R$80.000Gerente de Pessoas EstratégicasO gerente atua como parceiro estratégico, contribuindo com análises e propostas para decisões-chave.Implementar políticas e processos que envolvam:Atração e seleção;Desenvolvimento profissional;Avaliação de desempenho;Planejamento de recursos humanos.Garantir conformidade com políticas internas, código de ética e...
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Gerente de Carteira
1 semana atrás
Primavera do Leste, Brasil Eleve Capital Humano Tempo inteiro**Descrição da oferta**: Consultoria em Gestão de Pessoas admite Gerente de Carteira em Primavera do Leste (Centro). **Principais Responsabilidades**: Será responsável pela gestão de equipe administrativa **Benefícios oferecidos**: - Benefícios a combinar em entrevista. **Salário**: - 2.300,00 por mês. **Observações**: - Regime de...
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Coordenador de Gestão de Pessoas
4 semanas atrás
Primavera do Leste, Brasil Netvagas Tempo inteiroRequisitos:Formação superior em Recursos Humanos e áreas afins; Conhecimento de subsistemas de RH; Experiência em RS; Disponibilidade para Viagens; Vivência em gestão de talentos, treinamento e bem-estar dos colaboradores. Atribuições:Planejar e realizar processos seletivos internos e externos; Auxiliar na implantação de políticas de gestão de...