Analista de remuneração- prazo determinado
Há 4 dias
VAGA PARA ANALISTA REMUNERAÇÃ O SR- PRAZO DETERMINADO Responsabilidades e Atribuições: Exercer a liderança técnica da equipe; Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando tecnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração, bem como estudos de custos, revisão de estruturas, organograma; Liderar tecnicamente a execução de atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos; Conduzir a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando do processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresas; Utilizar pesquisas de remuneração e no programa de remuneração da empresa e realizar análises, elaborar relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da remuneração; Administrar o pacote de benefícios oferecidos pela empresa, avaliando práticas de mercado, prestadores, descontos e elegibilidade, bem como acompanhamento da satisfação interna e evolução dos custos; Foco principal: reestruturação das áreas, incluindo o redesenho de cargos, níveis e carreira, alinhados à nova tabela salarial. Haverá follow-ups diretos com os executivos. Requisitos e qualificações: Vivência com reestruturação de cargos, salários e carreira; Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade e áreas relacionadas; Excel intermediário; Descrição de benefícios: Plano de saúde (Seguros Bradesco) para titular e dependentes; Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes; Seguro de vida pessoal; Convênio com redes de farmácias; Parceria com SESC; Vale-transporte; Vale-alimentação; Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo; Programa Conectar (reconhecimento por desempenho). Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores; Auster – programa de apoio pessoal; Recanto: espaço do colaborador Total Pass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física; Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário. Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
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São Paulo, Brasil Hcor Tempo inteiroVAGA PARA ANALISTA REMUNERAÇÃO SR- PRAZO DETERMINADO Responsabilidades e Atribuições: Exercer a liderança técnica da equipe; Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando tecnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração, bem como estudos de custos, revisão de estruturas, organograma; Liderar...
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São Paulo, Brasil Hcor Tempo inteiroVAGA PARA ANALISTA REMUNERAÇÃO SR- PRAZO DETERMINADO Responsabilidades e Atribuições: - Exercer a liderança técnica da equipe; - Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando tecnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração, bem como estudos de custos, revisão de estruturas, organograma; -...
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São Paulo, SP, Brasil Hcor Tempo inteiroVAGA PARA ANALISTA REMUNERAÇÃO SR- PRAZO DETERMINADO Responsabilidades e Atribuições: Exercer a liderança técnica da equipe; Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando tecnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração, bem como estudos de custos, revisão de estruturas, organograma; Liderar...
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São Paulo, Brasil Hcor Tempo inteiroVAGA PARA ANALISTA REMUNERAÇÃO SR- PRAZO DETERMINADOResponsabilidades e Atribuições:Exercer a liderança técnica da equipe; Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando tecnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração, bem como estudos de custos, revisão de estruturas, organograma; Liderar...
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São Paulo, São Paulo, Brasil Hcor Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoVAGA PARA ANALISTA REMUNERAÇÃO SR- PRAZO DETERMINADOResponsabilidades e Atribuições:Exercer a liderança técnica da equipe;Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando tecnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração, bem como estudos de custos, revisão de estruturas, organograma;Liderar...
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