Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
4 semanas atrás
Atuar de forma estratégica no desenvolvimento do capital humano, por meio de recursos inovadores, tratando com perfis diversos de liderança e promovendo a consolidação de uma cultura de aprendizado contínuo, alinhada com os valores da franqueadora, num ambiente dinâmico e de crescimento contínuo.
**Atividades**
- Ser capaz de interagir com diferentes níveis hierárquicos, defendendo ideias e influenciando decisões para o crescimento do DHO.
.Ter postura proativa e iniciativa para antecipar necessidades, propor soluções e agir com autonomia.
.Saber se colocar no seu lugar, a fim de construir um bom relacionamento pessoal, sem confundir os canais, agindo com confidencialidade e ética.
.Trabalhar pela construção de um time de líderes coeso, que toma decisões e discute planos consistentes, baseados na transparência.
.Ser humilde, ter escuta ativa para entender a cultura, aprender o processo e apoiar a continuidade do crescimento da empresa.
- Gerir o processo, juntamente com os líderes, de toda a cadeia do colaborador: desde seu recrutamento até a sua promoção ou desligamento, assegurando forte alinhamento com a área de DP, seus processos e rotinas.
- Buscar as melhores soluções de integração de novos colaboradores; seu desenvolvimento e sua matriz de desempenho com foco nos talentos-chave internos, bem como nos potenciais de futuras lideranças.
- Propor e coordenar ações de retenção e manutenção do clima organizacional, realizando pesquisas apropriadas ao tipo do negócio.
- Garantir o alinhamento da empresa com o mercado e suas tendências, trazendo sempre novidades e soluções tecnológicas, assim como ações inovadoras para a gestão de pessoas, assegurando a competitividade e visibilidade do "employer branding".
- Controlar o orçamento da área, diagnosticar e propor investimentos com ações e programas específicos para o desenvolvimento profissional contínuo.
- Reportar sistematicamente os KPIs da área a gestores e funcionários para facilitar o comportamento do negócio e auxiliar na tomada de decisões.
- Interagir com parceiros prestadores de serviço para garantir entregas com alto nível de qualidade.
- Atuar como facilitador interno nos temas de soft skills junto às lideranças, para o desenvolvimento contínuo, além de buscar de melhores práticas de mercado, com foco na inovação e serviços de excelência.
**Requisitos**
- Ensino Superior Completo em Administração; Psicologia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Processos
- Perfil generalista
- Vivência na gestão e formação de talentos e no desenvolvimento de líderes
- Capacidade de criar recursos/soluções para fortalecer a cultura organizacional, e o alinhamento dos colaboradores ao propósito do negócio
- Propor soluções tecnológicas inovadoras para facilitar as rotinas do DHO, como Pacote Office, indicadores e database de RH.
**Perfil Comportamental Esperado**
.Forte senso de "ownership", autonomia e foco no resultado.
.Capacidade de execução com visão estratégica
.Boa escuta para lidar com diferentes perfis profissionais
.Comunicação clara, empática e inspiradora
.Saber atuar de forma colaborativa, com espírito de corpo, forte coesão e alinhamento com o time de líderes, tomando decisões conjuntas.
-
Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000Analista de Recursos Humanos GeneralistaNossa equipe busca profissionais experientes e motivados para apoiar a estruturação, documentação e implantação dos subsistemas de RH.O ideal é que você tenha experiência na função de RH generalista com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo vivência em todos os subsistemas de RH....
-
Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$8.000 - R$12.000MissãoA Analista de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar estratégias que atraem, retêm e desenvolvem talentos na instituição. Essa profissão atua de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas.Responsabilidades Principais:-...
-
Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$50.000 - R$70.000Carreira em Recursos HumanosDesenvolver carreira no setor de recursos humanos implica atuar em processos gerais com foco em desenvolvimento organizacional e apoio estratégico. Indicadores de desempenho da área, como desligamento, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, precisam ser elaborados, acompanhados e analisados.Gestores são apoiados em...
-
Analista de recursos humanos
3 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiroAtuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....
-
Analista de recursos humanos
3 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiroAtuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....
-
Analista de recursos humanos
4 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiroAtuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....
-
Analista de recursos humanos
3 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiroAtuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....
-
Analista de recursos humanos
3 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiroAtuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....
-
Analista de recursos humanos
3 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiroAtuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....
-
Analista de recursos humanos
4 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiroAtuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....
