Analista de Segurança da Informação Sr. | Privacidade e Governança de SI | Riscos

Sobre nósSobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a OportunidadeEssa oportunidade é para a área de Privacidade e Governança de SI, que tem a missão de manter a conformidade regulatória e as diretrizes de segurança no Grupo XP Inc. Esse é um time apaixonado por melhoria contínua e pela busca constante de excelência em segurança cibernética. Gostamos de enfrentar desafios complexos e transformá-los em oportunidades para fortalecer a postura de Segurança da Informação e Proteção de Dados da organização, sempre com um olhar estratégico e foco em resultados impactantes. Se você é apaixonado por gestão de riscos de segurança da informação e proteção de dados, gosta de atuar de forma colaborativa, e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa é a oportunidade perfeita para você Saiba mais sobre nosso dia a dia em Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais: Habilidade para traduzir conceitos técnicos complexos em linguagem acessível; Conhecimento sólido em frameworks e normas de segurança, como NIST, ISO 27001, COBIT e LGPD; Experiência na identificação, avaliação, mitigação e monitoramento de riscos de segurança da informação; Pacote Office avançado; Experiência com elaboração de dashboards no PowerBI; Ter a nossa cultura; Experiencia com atendimento ao público interno; Experiencia com atendimento ao público executivo; Capacidade de interpretar dados, identificar tendências e propor melhorias baseadas em indicadores; Boa comunicação interpessoal e capacidade de negociação Diferenciais: Conhecimento em automação de processos, preferencialmente com ferramentas como Power Automate, VBA ou outras plataformas de RPA Experiência em áreas de segurança da informação, riscos, compliance ou consultorias; Certificação profissional relacionada a Segurança da Informação e/ou Privacidade e Proteção de Dados, tais como ISO27002, NIST Lead Implementer, EXIN Privacy & Data Protection Foundation, IAPP CIPP ou equivalentes; Experiência em implementação de projetos em ambientes complexos. Desafios e ImpactoElaborar apresentações executivas claras, objetivas e impactantes para diferentes públicos, incluindo alta direção; Criar e manter relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento de riscos e indicadores de segurança; Organizar e gerenciar múltiplas iniciativas relacionadas à segurança da informação; Definição, consolidação e monitoramento de riscos de segurança de informação e privacidade junto às áreas de negócio e tecnologia; Acompanhar prazos de remediação de planos de ação de riscos de segurança da informação e privacidade e reportar não conformidades às áreas responsáveis; Apoiar na identificação de possibilidades de remediações para os riscos identificados; Apoiar na análise para identificação de melhorias em processos que afetem a governança dos temas; Auxiliar em atividades relacionadas com a criação, execução e constante manutenção dos processos de gestão de riscos; Propor ajustes para otimizar a eficiência e eficácia dos controles de segurança; Prover suporte e análises para embasamento na tomada de decisões. Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. BenefíciosBenefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de TrabalhoModelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr