Analista de Processos de RH Sr

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra RaízenEstamos em busca de** Analista de Processos de RH Sr.**para atuar no time de** CSC**em **Piracicaba.****Responsabilidades e atribuições** COMO SERÁ O SEU DIA A DIA**:Este profissional será responsável por liderar iniciativas de melhoria contínua, desde a concepção até a implementação, atuando como um facilitador e mentor da filosofia Lean-Agile em toda a organização.- **Mentalidade Lean-Agile**: Vivência profunda com os princípios Lean (eliminação de desperdícios, fluxo contínuo, agregação de valor) e familiaridade com frameworks ágeis (Scrum, Kanban), aplicando-os para otimizar fluxos de trabalho e aumentar a eficiência.- ** Perfil Disruptivo e Inovador**: Um pensador crítico, que desafia paradigmas e não se contenta com o "sempre foi feito assim". Capacidade de provocar reflexões construtivas e de propor soluções criativas e não convencionais para problemas complexos.- ** Inconformismo e Questionamento**: Curiosidade aguçada e habilidade para fazer as perguntas certas, investigando a causa-raiz dos problemas e identificando oportunidades de melhoria que não são óbvias.- ** Comunicação Excepcional**: Facilidade para transitar e se comunicar de forma clara, objetiva e empática com os mais diversos públicos. Habilidade para apresentar ideias complexas de forma simples para a equipe operacional e, ao mesmo tempo, discutir estratégia e resultados com a média e alta gestão.- ** Organização e Gestão**: Profissional altamente organizado, com capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, definir prioridades, planejar entregas e garantir a execução com disciplina e foco em resultados.- ** Facilitador e Influenciador**: Capacidade de engajar equipes, facilitar workshops (Kaizen, VSM, etc.) e construir relacionamentos de confiança, atuando como um verdadeiro parceiro de negócio e influenciando a mudança de forma positiva.**Requisitos e qualificações** O QUE VOCÊ PRECISA TER**:- Sólida experiência em mapeamento, análise, redesenho e otimização de processos em ambientes corporativos.- Experiência prévia em processos de Recursos Humanos (folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, administração de pessoal, etc.) é um diferencial significativo.- Conhecimento e experiência prática com o sistema **SAP**, especialmente módulos relacionados a RH (como SAP HCM/SuccessFactors), será altamente valorizado.- Certificações em Lean (Green Belt, Black Belt) e/ou Metodologias Ágeis (CSM, PSM, etc.) são um plus.- Habilidade para analisar dados e utilizar métricas para embasar decisões e demonstrar o impacto das melhorias implementadas.**Informações adicionais** ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.**CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN**Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ?VemSerRaízenAtuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 45 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen