Operadora Junior

Sobre nós

A Alunorte, unidade de produção de alumina e hidrato da Hydro, é a maior refinaria de alumina do mundo em única planta industrial. Localizada no Pará, no polo industrial de Barcarena, há 30 anos em operação, a Alunorte abastece os mercados nacional e internacional. Maior parte da produção segue para as unidades de redução da Hydro na Noruega. Desde que foi inaugurada, em 1995, a refinaria passou por três expansões, que possibilitaram o crescimento da sua capacidade produtiva. A Alunorte vem protagonizando o avanço da Hydro no compromisso global de descarbonização de suas operações com roadmap em andamento na transição para fontes mais limpas e renováveis, e investimentos em economia circular. Hoje, a empresa gera cerca de 8 mil empregos diretos e indiretos, em sua maioria de paraenses.

Esta vaga é exclusiva para mulheres com deficiência (PCD); portanto, será necessário anexar o laudo médico atualizado no ato da candidatura.

Ao que oferecemos

A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio. Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis. Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal. Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.

Qual é a oportunidade

A Hydro Alunorte está em busca de uma Operadora Júnior para atuar na área de filtro prensa, desenvolvendo atividades operacionais em um ambiente seguro, colaborativo e inclusivo. Esta é uma vaga afirmativa para mulheres com deficiência , com foco no desenvolvimento profissional e na valorização da diversidade.

Quais as responsabilidades

• Cumprir as ferramentas proativas de HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) da área.
• Participar de treinamentos operacionais, administrativos e de segurança conforme plano anual.
• Atuar como exemplo em disciplina e boas práticas de segurança.
• Relatar situações de não conformidade ou riscos à liderança.
• Acompanhar atualizações de procedimentos operacionais.
• Participar de grupos de melhoria contínua (Kaizen, Conecta).
• Realizar treinamentos no sistema INOSA conforme plano de desenvolvimento.
• Conhecer os principais KPIs da área e apoiar na execução das tarefas operacionais.
• Auxiliar operadores em atividades como coleta de amostras, substituição de tecidos filtrantes e limpeza da área.
• Apoiar na conservação de equipamentos e ferramentas.
• Estudar FISPQs e circuitos operacionais da área.
• Participar de manobras operacionais e acompanhar partidas e paradas de equipamentos.

Qual é a Formação Acadêmica necessária

• Ensino Médio Completo

Quais conhecimentos e habilidades são esperados

• Interesse em atuar na área industrial e aprender sobre processos operacionais.
• Comprometimento com segurança, organização e trabalho em equipe.
• Proatividade, atenção aos detalhes e disposição para aprender.
• Capacidade de seguir procedimentos e colaborar com colegas de diferentes níveis operacionais.
• Experiência na área operacional será considerado como diferencial.
• Disponibilidade para atuar de turno.
• Disponibilidade para residir em Barcarena ou Abaetetuba-PA.

E as recompensas

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Refeição no Local (para profissionais das plantas)
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
• Fretado
• Auxílio Creche para Homens e Mulheres
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes
• Auxílio Funeral
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
• Bolsa de Estudos em cursos de Pós-Graduação
• Ajuda de custo para curso de Graduação
• Programa Viver Bem
• Espaço Mulher
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo

• Passo 1: Inscrição
• Passo 2: Triagem
• Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
• Passo 4: Teste / Case
• Passo 5: Entrevista com a Liderança
• Passo 6: Carta Oferta
• Passo 7: Processo Admissional
• Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro

Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro. Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas. Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas. Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável. "A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco".

"Um lugar onde você faz a diferença" Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.

Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 17/09/2025. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite

Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.

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