Especialista de RH

Job description Buscamos um(a) Especialista de RH com foco dados, perfil altamente analítico(a), inteligente e organizado(a) para liderar a área de Workforce Management e People Analytics. O profissional será a referência na gestão e análise de grandes volumes de dados de Recursos Humanos/Gente, transformando informações complexas em insights estratégicos para a tomada de decisão. O foco principal será o monitoramento e a otimização da força de trabalho por meio da análise de métricas críticas como Turnover, Absenteísmo, Afastamentos, Produtividade e outros indicadores de capital humano. Main responsibilities Gestão e Tratamento de Dados: Coletar, consolidar, limpar e estruturar grandes massas de dados provenientes de diversas fontes de RH (sistemas de folha de pagamento, ponto, saúde ocupacional, etc.), garantindo a integridade e qualidade da informação. Análise de People Analytics: Realizar análises estatísticas avançadas e modelagens preditivas para identificar tendências, causas-raiz e padrões nos dados de RH, com foco em: Previsão e mitigação de Turnover. Identificação de fatores que influenciam o Absenteísmo e a produtividade. Análise de custo e impacto de Afastamentos e saúde ocupacional. Segmentação de dados para entender a performance e o engajamento da força de trabalho. Visualização e Relatoria (Reporting): Desenvolver e manter painéis interativos (Dashboards) e relatórios gerenciais utilizando Microsoft Power BI (ou ferramenta similar de BI) e Microsoft Excel (nível avançado/especialista), comunicando os insights de forma clara e acionável para líderes e stakeholders. Parceria Estratégica: Colaborar ativamente com as áreas de RH, Finanças e Liderança para traduzir desafios de negócios em perguntas analíticas e desenvolver soluções baseadas em dados. Governança de Dados: Definir e implementar padrões de qualidade, segurança e sigilo na manipulação de dados sensíveis de pessoas. Requirements and skills Formação Acadêmica: Superior completo em áreas de Exatas (Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Economia ou afins). Pós-graduação em Data Science, Analytics ou áreas correlatas é um diferencial. Sólida experiência (mínimo de 3 anos) em funções que exijam análise quantitativa intensiva e manipulação de grandes conjuntos de dados, preferencialmente em People Analytics ou Business Intelligence. Proficiência Absoluta em Microsoft Excel: Capacidade de utilizar recursos avançados como Power Query, modelos de dados, funções complexas e VBA (desejável). Domínio de Ferramentas de BI: Experiência avançada na construção e manutenção de dashboards em Microsoft Power BI. Habilidades Comportamentais: Extrema Capacidade Analítica: Habilidade excepcional para desmembrar problemas, raciocínio lógico apurado e foco em solução de problemas complexos. Inteligência e Curiosidade: Profissional self-starter, com alta capacidade de aprendizado e adaptação. Organização e Foco em Detalhes: Rigor e disciplina na organização de dados e processos, garantindo a acuracidade das análises. Diferenciais: Experiência prévia em Workforce Management ou com indicadores específicos de RH. Conhecimento e experiência em linguagens de Programação para análise de dados (ex: Python ou R) e/ou linguagem de consulta a bancos de dados (SQL). Experiência com Modelagem Estatística e Machine Learning aplicado a dados de pessoas. Additional information Benefícios para os Beepers: Para sua saúde e de seus dependentes – Plano de Saúde e Odontológico | Sulamérica; Benefício Farmácia: até 40% de desconto em medicamentos; Pacote de alimentação: VA/VR Pensando na sua saúde física e mental: GymPass / Total Pass /Seguro de Vida Para seu desenvolvimento: descontos em instituições de ensino parceiras; Vale transporte; #J-18808-Ljbffr