Manager Sr., Global Assurance

Manager Sr., Global Assurance – ChildFund International ChildFund Work Location : Belo Horizonte - MG, Brazil ChildFund Division : Talent, Technology, and Finance (TTF) ChildFund Department : Global Assurance Job Details Cargo: Auditor Interno Localização: Brasil Escritório do ChildFund: Brasil Título do gerente/supervisor: Diretor de Asseguramento Sênior Global Tipo de cargo: Contratação CLT/40h semanais Ambiente de trabalho: Hibrido Sobre a ChildFund O ChildFund é uma organização internacional de desenvolvimento focada em crianças que atua em mais de 70 países para conectar crianças com as pessoas, recursos e instituições de que precisam para crescer saudáveis, educadas, qualificadas e seguras, independentemente de onde estejam. Valores da ChildFund O ChildFund valoriza um ambiente diversificado, equitativo, inclusivo e acessível, onde todos são bem-vindos e celebrados igualmente. Em nossa cultura de conexão, você terá amplas oportunidades de crescer, aprender e liderar, ao mesmo tempo em que contribui com seus talentos e inovações para nossa missão inspiradora. Compromisso da ChildFund O ChildFund International tem uma política de tolerância zero em relação à exploração, abuso e assédio sexual (SEAH) e todas as outras formas de dano por parte de seus funcionários, parceiros e outros representantes no cumprimento de sua missão e serviços para crianças. O ChildFund está comprometido em criar um ambiente seguro no local de trabalho, bem como nas comunidades onde oferece programas e projetos. O ChildFund espera que todos os funcionários, parceiros e representantes cumpram esse compromisso e garantam que todas as políticas e normas organizacionais sejam seguidas. Esta posição está sujeita a uma série de verificações, incluindo verificação de antecedentes criminais e/ou divulgação de informações para garantir a proteção dos participantes do programa. Sobre esta função O Auditor Interno compartilha com outros membros da equipe de Asseguramento Global a responsabilidade pela função de Asseguramento independente para a África Oriental e do Sul, África Ocidental, Américas ou Ásia (a “Região”) conforme designado, dependendo da localização, idioma e outros critérios apropriados. Para a Região designada, o Auditor conduz e coordenará de forma independente auditorias de alta qualidade dos Parceiros Locais (“LP”). Ele também conduzirá auditorias, investigações e outros projetos nos Escritórios Nacionais (“CO”) locais de atuação do ChildFund em todo o mundo. Experiência e formação exigidas Graduação em finanças, negócios ou contabilidade. Mestrado ou Pós Graduação é diferencial. Certificações e licenças profissionais, é diferencial: Contador com CRC, Auditor Interno, Auditor de Sistemas de Informação ou Examinador de Fraudes (necessário ter certificados comprovatórios). Anos de experiência em auditorias externas ou internas. Experiência em auditoria de ONGs internacionais é diferencial. Experiência e conhecimento comprovado dos princípios internacionais de contabilidade geralmente aceitos, controles internos e auditoria. Experiência técnica e especialização na avaliação de sistemas e processos, identificação de pontos fracos e recomendação de áreas a serem melhoradas. Experiência em falar, ler e escrever, fluentemente, em inglês e português. Falar espanhol será diferencial. Experiência em liderar e executar auditorias e outros projetos de forma independente, desde o planejamento até a elaboração de relatórios. Principais responsabilidades Planejar e conduzir de forma independente Auditorias de Controle Interno (ICAs) das parceiras de Implementação (IPs) e relatar os resultados em reuniões finais, além de entregar relatórios escritos. Trabalhar com a equipe das parceiras e a gerência para testar e encerrar ações corretivas para as auditorias até a data acordada. Avaliar nas revisões de escritório de pais a eficácia e eficiência dos processos de negócios e sistemas de controle interno e fornecer recomendações práticas para resolver as questões identificadas. Facilitar o desenvolvimento de planos de ação de gestão e avaliar se eles são adequados e razoáveis. Apresentar as conclusões das revisões do escritório de pais em conferências de saída de auditoria e em relatórios escritos. Trabalhar com a equipe e a gerência do escritório para testar e encerrar as ações corretivas das revisões, de acordo com os prazos originalmente estabelecidos pela gerência da escritório. Conduzir investigações em escritórios, parceiras e outros locais designados pelo Diretor Técnico. As investigações podem incluir a revisão de vários documentos e entrevistas com o pessoal do escritório, parceiras, comunidades, e outros conforme necessário. Relatar os resultados das investigações oralmente e por escrito. Conduzir projetos especiais conforme designado pelo Diretor. Trabalhar com a administração do escritório, parceiras ou outros para resolver questões. Documentar o trabalho realizado em organizações parceiras, auditorias, revisões do escritório, investigações e projetos especiais para refletir o trabalho realizado, o tipo de teste e as conclusões tiradas. As exceções devem ser perfeitamente justificadas. Usar o sistema de auditoria interno - HQMS com fluência e de acordo com os processos. Conhecer e compreender plenamente as políticas, procedimentos e estruturas da organização e fornecer orientação à administração e aos funcionários da escritório de acordo com isso. Permaneça alerta e receptivo a quaisquer riscos de proteção; adquira conhecimentos e habilidades relevantes que lhe permitam compreender a política e os procedimentos de proteção; promova práticas de proteção sólidas; cumpra seu dever e responsabilidade de proteger, denunciar violações e promover comportamentos adequados; e comporte-se de maneira consistente com as políticas e valores da organização. Competências necessárias – Competências essenciais da ChildFund Trabalho em equipe: capacidade de trabalhar de forma eficaz e colaborar com outras pessoas; valoriza e respeita as diferenças individuais. Comunicação: demonstra empatia e tato ao se comunicar com outras pessoas e usa uma abordagem narrativa quando apropriado. Orientação para resultados: realiza as tarefas; toma medidas proativas para atingir os objetivos organizacionais e os padrões de qualidade. Tomada de decisão: usa bom senso, pensamento crítico e formas não tradicionais para avaliar problemas e oportunidades; reflete e inova para melhorar as decisões e os resultados. Resiliência: prospera e cresce em ambientes complexos, exigentes e em rápida mudança. Alfabetização digital: adota e defende novas tecnologias em contextos relevantes, mantém-se a par das tendências tecnológicas e adota soluções tecnológicas para os desafios empresariais. Outras competências necessárias Competências comprovadas em gestão de projetos. Habilidades interpessoais e de comunicação verbal altamente desenvolvidas, incluindo influência, negociação e construção de relacionamentos. Capacidade comprovada de transmitir mensagens difíceis com tato e confiança e de reconhecer as preocupações dos auditados. Alta precisão, atenção aos detalhes e capacidade de concluir vários projetos, com prioridades conflitantes, em tempo hábil. Forte consciência cultural e capacidade de trabalhar bem em um ambiente internacional com pessoas de diversas origens e culturas. Ética, integridade e independência comprovadas. Proficiência digital, especialmente com Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook. Disponibilidade para viajar nacional e internacionalmente (40%) dentro de países em desenvolvimento, incluindo visitas a locais de projetos remotos. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Accounting/Auditing and Finance Industries Non-profit Organizations #J-18808-Ljbffr