Senai/pe cód. 537 analista financeiro ii

SENAI/PE CÓD. 537 ANALISTA FINANCEIRO II (RECIFE)

Antesde realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nasRegras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui)

- INSCRIÇÕES:01/10/2025 a 06/10/2025

Cargo: ANALISTA Código da Vaga: 537Local de Atuação: SENAI RECIFE/PE

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

PerfilDesejado:

·        Formaçãoacadêmica obrigatória: Ensinosuperior Completo

Principaisatividades: Coletar,analisar e interpretar dados financeiros. Preparar e apresentar relatóriosfinanceiros. Fornecer análises financeiras e recomendações para a gestão.Contribuir para o planejamento financeiro, incluindo orçamento, projeções eprevisões. Monitorar indicadores financeiros e identificar tendências.Participar de processos de due diligence financeira para fusões e aquisições.Executar processos de faturamento, contas a receber e contas a pagar. Avaliarriscos financeiros e fazer recomendações para mitigá-los. Controlar projetosfinanceiros.

Horário:08:00 às 17:00h

·        Conhecimentosnecessários (obrigatórios): Conhecimentoem finanças, contabilidade e análise financeira. Capacidade de coletar,analisar e interpretar dados financeiros. Habilidade em elaborar e apresentarrelatórios financeiros claros e precisos. Conhecimento em técnicas deplanejamento financeiro, como orçamento, projeções e previsões. Experiência emgerenciamento de processos financeiros, como faturamento, contas a receber econtas a pagar. Habilidade em avaliar riscos financeiros e propor medidas paramitigá-los. Conhecimento em gestão de projetos financeiros.

·        Requisitosadicionais (obrigatórios): Experiênciaem prestação de contas de convênios e projetos; - Experiência em gestãofinanceira de convênios e projetos; - Experiência com conciliação bancária; -Experiência em revisar documentos, contratos, planilhas e outros materiaisrelacionados aos convênios.

·        Requisitosdesejáveis: Conhecimentoem Excel avançado; Conhecimento em MsProject; - Conhecimento em Power BI; -Formação superior em áreas como Ciências Contábeis, Economia, Administração ouáreas afins; - Conhecimento sobre legislação e normas relacionadas à execuçãode convênios; - Habilidade em avaliar a execução dos projetos e atividadesprevistas nos convênios.

·        ExperiênciaObrigatória: 06 mesescomprovados de experiência na área

·        Flexibilidadee disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 4.700,20
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: EtapasEliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

1ª ETAPA Inscrição

2ª ETAPA AvaliaçãoObjetiva

- Serão considerados aprovados em provaos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), naavaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.

- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: português, Raciocínio Lógico, Informática básica. Convênios:Conceitos Básicos: Definição, partes envolvidas e etapas (proposição, execuçãoe prestação de contas). Execução de Convênios: Uso da conta bancária exclusiva,cumprimento do plano de trabalho e registro de atos. Gestão Financeira: Controlede receitas e despesas, fluxo de caixa e conciliação bancária. Prestação deContas: Finalidade e documentos exigidos: relatórios técnicos, financeiros,comprovantes e termos de aceitação (obras). Fiscalização: Atuação de órgãos decontrole e obrigações das entidades executoras. Boas Práticas: Transparência,planejamento, comunicação com a concedente e cumprimento das regras. Devoluçãode Recursos: Regras para devolução de saldos e rendimentos ao final doconvênio.

3ª ETAPA AnáliseCurricular

- Para a etapa de análise curricular,será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradasapenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamentode currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, oscurrículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou viaqualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

4ª ETAPA - EntrevistaComportamental.

5ª ETAPA - EntrevistaTécnica.

- Durante o processo seletivo, aInstituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor usode tempo e de recursos.

6ª ETAPA - AnáliseDocumental

7ª ETAPA - Finalizaçãoe Divulgação do Resultado.

Critériosde Desempate (em caso de empate): CandidatosPCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área;Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos naconstrução e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para odesenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde dotrabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhidoem um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.

Também valorizamos ainclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas apessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.