Advogado sênior

É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.    
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Responsabilidades e atribuições:

Atuar diretamente em uma carteira significativa de processos trabalhistas (cerca de 550 ações), com foco em reestruturação e acompanhamento crítico dos casos;

Elaborar e revisar teses jurídicas complexas, especialmente em processos de alto valor ou com potencial de risco elevado;

Conduzir análises estratégicas de processos envolvendo empresas terceirizadas inativas, falência ou recuperação judicial;

Identificar riscos financeiros e definir estratégias de defesa com base em provas digitais, investigações e análise jurídica detalhada;

Acompanhar jurisprudência atualizada e alterações na legislação trabalhista, aplicando esse conhecimento na condução dos casos;

Participar de audiências e negociações, sempre com foco em soluções práticas e sustentáveis para o negócio;

Atuar em conjunto com diferentes áreas internas da empresa (RH, financeiro, compliance, etc.), com habilidade para comunicação e alinhamento interdepartamental;

Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria para análises preditivas e gestão de processos;

Apoiar na revisão contínua da carteira, propondo medidas para redução de contingências e melhoria nos resultados jurídicos;

Contribuir com treinamentos internos e atualização técnica da equipe.

Requisitos e qualificações:

Formação completa em Direito com registro ativo e regular na OAB

Especialização em Direito e Processo do Trabalho;

Experiência sólida em grandes escritórios de advocacia e/ou em departamentos jurídicos de multinacionais;

Histórico comprovado de atuação em carteiras expressivas e casos de alta complexidade;

Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira e jurisprudência recente;

Habilidade analítica, argumentativa e perfil investigativo;

Vivência com sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria;

Proatividade, organização, capacidade de priorização e foco em soluções práticas.

Experiência com redução e reorganização de carteiras processuais;

Familiaridade com processos envolvendo valores elevados e riscos relevantes;

É imprescindível a atuação na fase de execução de processos trabalhistas, especialmente em demandas envolvendo terceiros, como responsabilidade subsidiária e desconsideração da personalidade jurídica;

Capacidade de atuação com autonomia e tomada de decisão técnica de forma independente.

Modelo de trabalho: Remoto - com disponibilidade para idas eventuais ao escritório em São Paulo.

Tempo de contrato: 12 meses

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