engenheira sênior – tecnologia transformação digital

Overview

Conheça mais do nosso propósito:

Onde tem evolução, a Vale está.

NÍVEL: Sênior – Tecnologia Transformação Digital - Corporativo
Nº do CD (Cargo disponível): CD

Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil
• Horário de Trabalho: Turno diurno
• Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 28/08/2025 a 03/09/2025

Formação

Superior Completo em Engenharias: Computação, Eletrotécnica, Eletrônica, Elétrica, Elétrica-Eletrônica, Mecatrônica, Controle e Automação, Sistemas de Computação, Software.

Requisitos necessários

• Experiência em ambientes industriais (Mineração, Siderurgia, Petroquímica ou similar), preferencialmente mineração;
• Inglês avançado;
• Experiência em preparar e implementar projetos industriais;
• Experiência em um escritório de engenharia para projetos de Automação e Tecnologia Operacional;
• Experiência com abordagens da Indústria 4.0 e liderança de equipes de engenharia;
• Experiência em gestão de contratos e mão de obra terceirizada (designers).

Requisitos desejáveis

• Conhecimento técnico em automação industrial, robótica avançada, IIoT, redes e protocolos industriais;
• Conhecimentos técnicos em cloud e edge computing;
• Conhecimentos técnicos em análise de dados e big data;
• Conhecimentos técnicos em cibersegurança;
• Habilidade de uso de ferramentas de simulações de processo e eventos;
• Proficência em desafiar práticas convencionais e oferecer soluções inovadoras para problemas complexos;
• Capacidade de entender as necessidades da gestão e dos clientes e conseguir alinhamento;
• Conhecimento profundo de metodologias e ferramentas de engenharia;
• Capacidade de gerenciar projetos complexos e multifuncionais;
• Fortes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de se comunicar com a liderança e clientes.

Responsabilidades e atividades

• Prospectar, avaliar e implementar tecnologias disruptivas para otimizar processos e a Operação da Vale;
• Gerenciar contratos de desenvolvimento das soluções, incluindo terceiros;
• Apoiar na visão futura e estratégia de transformação digital industrial e de engenharia da organização, alinhada com os objetivos de negócio;
• Elaborar planos diretores de tecnologia para as operações;
• Conectar as estratégias, conceitos e iniciativas com os diversos departamentos internos da Vale (cross-functional);
• Liderar a gestão da mudança cultural dentro da organização, promovendo a adoção das novas tecnologias e processos pelas equipes.

Benefícios e condições

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá
• PASA - Planos de saúde para familiares
• Vale alimentação e vale refeição
• Apoio ao empregado e dependentes (assessoria emocional)
• Cartão Presente de Natal para Dependentes
• Transporte fretado ou vale-transporte
• Programas de bem-estar e atividades físicas
• Clube de Vantagens

Entre outros benefícios...

Transformação cultural

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, com segurança no centro de tudo o que faz e soluções para os desafios da humanidade.

A Vale incentiva a diversidade, equidade e inclusão, e tem vagas exclusivas para mulheres com o objetivo de aumentar a representatividade e o engajamento de diferentes perfis de candidatos.

Como trabalhar na Vale

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros, da mineração, do planeta e do seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais, valorizando a pessoa e promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo.

Conheça mais sobre o propósito da Vale:

Site da Vale:

Política de diversidade e observação: A Vale não realiza cobranças para participação em processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas pelo nosso site ou pelo perfil da Vale no LinkedIn. Se já se candidatou, o botão de envio pode ficar indisponível temporariamente.

Observação : Caso haja atualização de status da vaga, atualizaremos as candidaturas.

#J-18808-Ljbffr

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