Product Manager I

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Product Manager para o Marketplace de Seguro de Vida na Business Unit Seguridade da XP. A missão da BU é oferecer soluções financeiras de longo prazo que garantam segurança e bem-estar aos clientes, combinando rentabilidade e proteção por meio de produtos de seguros e previdência. A squad busca consolidar o marketplace de seguros de vida, proporcionando uma experiência simples, eficiente e segura para a rede de distribuição da XP, garantindo conformidade regulatória da Susep e amplificando a penetração do produto no planejamento financeiro dos clientes. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência prévia como Product Manager em Seguros; Conhecimento sólido em metodologias ágeis, ferramentas de gestão de produtos (ex: VSTS e Jira) e utilização de IA; Capacidade analítica para realizar problem solving e tomar decisões baseadas em dados; Experiência em especificação de regras de negócio, fluxograma e escrita de histórias de usuário; Excelentes habilidades de comunicação e colaboração para trabalhar com times multifuncionais; Proatividade e capacidade de atuar em ambiente dinâmico e desafiador; Liderança e influência para engajar equipes e stakeholders, garantindo a entrega de valor e resultados. Diferenciais Vivência como Product Manager na evolução de jornadas em canal de Seguro de Vida (corretor); Certificados e cursos de PO e PM. Desafios e Impacto Definir a visão e estratégia do produto, alinhando com as necessidades do mercado e dos clientes; Desdobrar o planejamento estratégico da Business Unit em ações concretas, priorizando o roadmap e colaborando com times multifuncionais (engenharia, design, marketing, vendas); Especificar regras de negócio e escrever histórias de usuário claras e objetivas; Conduzir pesquisas de mercado e análise da concorrência para identificar oportunidades de inovação; Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e iteração contínua; Monitorar métricas de desempenho, analisar dados e ajustar estratégias para maximizar resultados; Garantir conformidade regulatória e aderência às políticas internas; Gerenciar stakeholders e parceiros externos, mantendo alinhamento e transparência sobre resultados e próximos passos. Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica: Entrevista/dinâmica/teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e bem-estar Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr