gerente de projetos de capex, performance e gestão – novas ferrovias – corporativo

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GERENTE DE PROJETOS DE CAPEX, PERFORMANCE E GESTÃO – NOVAS FERROVIAS – CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Onde tem evolução, a Vale está.
GERENTE DE PROJETOS DE CAPEX, PERFORMANCE E GESTÃO – NOVAS FERROVIAS – CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas: 01
Formação: Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Gestão de Projetos, ou similares
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 28/08 a 05/09/2025
Requisitos Obrigatórios

• Experiência sólida em:
• Gestão de projetos (preferencialmente em ambientes complexos e de grande porte)
• Atuação como PMO (Project Management Office)
• Gestão de pessoas de alto desempenho
• Integração de áreas e performance econômica/financeira de portfólio
• Pacote Office avançado
• Ferramentas e metodologias de gestão de projetos
• Inglês intermediário (fortemente desejável)
  

Requisitos Desejáveis

• Vivência com interlocução institucional e regulatória (ex.: ANTT, TCU, Ministério dos Transportes)
• Perfil de liderança robusta, com alta capacidade de comunicação, organização, análise crítica, e tomada de decisão estratégica
  

Principais Responsabilidades

• Coordenar a governança de programas e projetos vinculados à renovação antecipada de concessões ferroviárias
• Integrar áreas internas e externas (projetos, regulatórias, corporativas)
• Monitorar indicadores de risco contratual e propor planos de mitigação
• Gerenciar a cadeia de suprimentos e contratações da carteira de projetos
• Consolidar e reportar a performance financeira e econômica de um portfólio superior a R$ 20 bilhões
• Atuar como PMO da diretoria, definindo e acompanhando indicadores de prazo, custo e qualidade
• Garantir aderência orçamentária e previsibilidade na execução dos projetos
• Liderar equipes multidisciplinares, promovendo ambiente de trabalho transparente e humanizado
• Ser ponte entre a diretoria de portfólio e o departamento regulatório da empresa
  

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
  

Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Seniority level

• Seniority level Mid-Senior level

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Research, Analyst, and Information Technology
• Industries Mining

Referrals increase your chances of interviewing at Vale by 2x

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Fulfillment Center Operations Program Manager, Fullfillment by Amazon Sales Engineering Delivery Manager (Middle/Senior) ID39657

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