Analista de Remuneração e Benefícios

Vem ser Guarida Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhorsomosgptw**Responsabilidades e atribuições**- Pesquisar e analisar regularmente as tendências do mercado de remuneração e benefícios;- Comparar as práticas salariais e de benefícios do mercado para garantir a competitividade;- Administrar os programas de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, vale-alimentação, entre outros;- Propor melhorias nos pacotes de benefícios para aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores;- Apoiar o time de Pessoas & Cultura, na criação de materiais de comunicação interna para explicar políticas de remuneração e benefícios;- Orientar os colaboradores sobre dúvidas relacionadas a salários e benefícios;- Manter e atualizar os sistemas de informações e consultas relacionados à remuneração;- Gerar relatórios regulares para a liderança sobre métricas de remuneração e benefícios;- Colaborar na integração de programas de remuneração com sistemas de avaliação de desempenho.**Requisitos e qualificações**Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Finanças ou áreas relacionadas;Conhecimento nas rotinas de remuneração e benefícios;Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de folha de pagamento;Capacidade analíticas e habilidade em interpretar dados.Horário de trabalho: Segunda a sexta das 8h20 às 17h50.**Local de Trabalho**: Petrópolis/Porto Alegre.**Informações adicionais**Vamos te oferecer os seguintes benefícios:- Salário fixo;- Vale transporte (Cartão TRI e/ou TEU);- Vale alimentação e/ou refeição;- Unimed plano de saúde (colaborador e dependentes);- Plano odontológico (colaborador e dependentes);- Folga meio turno no dia do aniversário;- Adiantamento extra de salário;- Cartão Panvel;- Cartão de crédito Bulla (desconto em folha);- Crédito consignado;- Convênio SESC para colaborador e dependentes;- Programa Viver Melhor: Descontos e condições especiais em nossa corretora de seguros, plataforma de descontos e benefícios em serviços de saúde, bem-estar e qualidade de vida para o colaborador e dependentes;- Programas internos de incentivo ao colaborador: Tá valendo, Bastidores da Fama e Indicou Ganhou;- Guarida Academy, nossa plataforma de desenvolvimento pessoal e profissional;Nosso processo seletivo funciona assim:- Triagem dos currículos: Iremos avaliar os perfis inscritos, para identificar aqueles que estão de acordo com os requisitos solicitados;- Entrevista com recrutador: Vamos bater um papo on-line, para nos conhecermos, apresentar a empresa, os desafios, a vaga, benefícios, etc;- Entrevista com gestor: Se você for selecionado nas etapas anteriores, vamos te convidar pra conhecer a empresa e o gestor da vaga. Poderá ser on-line ou presencial;Nós do Grupo Guarida, acreditamos na diversidade e inclusão em nossos times.Todas as pessoas são bem-vindasVem ser Guarida e apaixone-se**Os 45 anos de experiência no ramo imobiliário refletem aquilo que nos move, nosso propósito**A preocupação genuína com nosso cliente, há 45 anos nos faz criar com ele um relacionamento verdadeiro que vai muito além de atendê-lo. Nosso propósito tudo o que a gente faz é pra você viver melhor, não é somente uma frase de efeito, mas nos leva a acreditar realmente que aquilo que fazemos todos os dias tem um sentido muito maior: trabalhar para ver as pessoas muito mais que satisfeitas e ter o compromisso de fazer com que elas se sintam realizadas. Para isso, investimos fortemente em tecnologia e inovação, oferecendo soluções que proporcionam uma jornada positiva e marcante do nosso cliente conosco. Através das áreas de administração de aluguéis, condomínios, venda de imóveis e seguros temos um desafio: dar continuidade ao nosso movimento de expansão e acompanhar as transformações tecnológicas do mercado imobiliário.