Efetivo- Analista de Beneficios e Remuneração

**#NossoJeitoRedefineHistórias** **Sobre a oportunidade**:ESTÁGIO BENEFICIOS E REMUNERAÇÃO - Atendimento ao colaborador, solucionando dúvidas e orientando em relação a processos. - Apoiar nas rotinas da área de benefícios - plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida (lançamentos, inclusões, exclusões); participar das rotinas da Casa do...

# ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS PLENO### Cód. # Empresa:Multinacional de grande porte, líder em seu segmento e com atuação consolidada em diversos mercados ao redor do mundo, reconhecida pela capacidade de inovar e antecipar tendências, alia tecnologia de ponta, sustentabilidade e excelência operacional para entregar soluções que geram...

O que buscamos:Superior completo;Especialização completa em Gestão Estratégica de Remuneração, Gestão de Pessoas, Finanças Corporativas ou afins;Experiência sólida em sistemas de cargos e salários, remuneração variável e gestão de benefícios;Experiência com metodologias de avaliação e plataformas de pesquisa salarial de cargos (ex: Hay,...

**#NossoJeitoRedefineHistória** **Sobre a oportunidade: Analista Remuneração **Responsável pelos processos de inclusão, atualização e controle da remuneração dos colaboradores da Associação Hospitalar Moinhos de Vento, mantendo a estrutura de cargos e salários, controlando o quadro de pessoal por centro de custo, de acordo com as normas...

O que buscamos:Superior completo;Especialização completa em Gestão Estratégica de Remuneração, Gestão de Pessoas, Finanças Corporativas ou afins;Experiência sólida em sistemas de cargos e salários, remuneração variável e gestão de benefícios;Experiência com metodologias de avaliação e plataformas de pesquisa salarial de cargos (ex: Hay,...

DESCRIÇÃOPrincipais Atividades e ResponsabilidadesConduzir processos de movimentações funcionais (promoções, transferências, mudança de função e méritos);Apoiar na requisição de pessoal e na elaboração e controle dos quadros de lotação;Aplicar acordos e convenções coletivas relacionadas à remuneração;Elaborar e analisar tabelas...

Responsabilidades e atribuiçõesMapeia cargos, funções e salários dentro da organização, mantendo-os atualizados e alinhados à política salarial.Pesquisas de Mercado: Realiza estudos de mercado para comparar as práticas salariais e os benefícios oferecidos por outras empresas.Apoiar na implementação de modelos de bonificações, recompensas e...

A STIHL lidera o mercado brasileiro de ferramentas motorizadas portáteis, com produtos destinados ao mercado florestal, agropecuário, construção civil, conservação, jardinagem profissional e doméstico. A empresa está localizada em São Leopoldo (RS), onde trabalham aproximadamente mais de 3 mil colaboradores. A matriz do grupo fica na cidade de...

**Atribuições**: Atribuições: Elaborar as descrições de cargos; Desenvolver e atualizar tabelas salariais, com base na política interna definida pela Empresa; Analisar as demandas de movimentação funcional, tais como, méritos, promoções e transferências, propondo adequação com base no equilíbrio interno e externo; Monitorar a data base dos...

DESCRIÇÃOPrincipais Atividades e ResponsabilidadesConduzir processos de movimentações funcionais (promoções, transferências, mudança de função e méritos);Apoiar na requisição de pessoal e na elaboração e controle dos quadros de lotação;Aplicar acordos e convenções coletivas relacionadas à remuneração;Elaborar e analisar tabelas...