Analista De Remuneração

DESCRIÇÃOPrincipais Atividades e ResponsabilidadesConduzir processos de movimentações funcionais (promoções, transferências, mudança de função e méritos);Apoiar na requisição de pessoal e na elaboração e controle dos quadros de lotação;Aplicar acordos e convenções coletivas relacionadas à remuneração;Elaborar e analisar tabelas...

EFETIVO- ANALISTA DE BENEFICIOS E REMUNERAÇÃO Salário: R$ 5.000,00 à R$ 6.000,00 Local: Anchieta, Porto Alegre Requisitos; -Ampla experiência em Recursos Humanos, com foco nas áreas de remuneração, benefícios e administração de pessoal em empresas de médio e grande porte. Principais realizações: -Implantação e revisão de planos de cargos e...

DESCRIÇÃOAtividadesOrientar, revisar e manter atualizadas todas as descrições de cargos da empresa, fazendo a manutenção das mesmas junto aos gerentes e consultoras quando necessário, garantindo o perfil adequado frente aos desafios da organização;Organizar e manter a estrutura de Cargos e salários da Empresa;Propor as políticas de remuneração...

A Oleoplan, empresa com mais de 40 anos de experiência no mercado, destaca-se no setor de processamento de soja e é pioneira na produção de biodiesel no Rio Grande do Sul. Atualmente, estamos em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios para integrar nossa equipe de Remuneração na unidade de Porto Alegre. Responsabilidades do cargo: - Atuar...

Quer transformar momentos importantes e impactar a felicidade de milhares de pessoas? Então, é match Essa oportunidade faz todo sentido pra você. Vem pra AuxiResponsabilidades e atribuiçõesO Analista de Orçamento de Gente e Remuneração apoia a equipe no planejamento e acompanhamento do orçamento de gente, no suporte aos cálculos de remuneração...

Atividades:Orientar, revisar e manter atualizadas todas as descrições de cargos da empresa, fazendo a manutenção das mesmas junto aos gerentes e consultoras quando necessário, garantindo o perfil adequado frente aos desafios da organização;Organizar e manter a estrutura de Cargos e salários da Empresa;Propor as políticas de remuneração fixa e...

O que estamos buscando: Profissional identificado com o nosso propósito de excelência no cuidado com o paciente. O que você precisa ter: Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Gestão de Recursos Humanos; Excel intermediário/avançado e Análise de Dados. Informações complementares: Desejável vivência na área; Horário: 08h às...

O que estamos buscando:Profissional identificado com o nosso propósito de excelência no cuidado com o paciente.O que você precisa ter:Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;Excel intermediário/avançado e Análise de Dados.Informações complementares:Desejável vivência na área;Horário: 08h às 18h;Regime...

Analisar, descrever e avaliar os cargos existentes na empresa, gerir a política de remuneração e benefícios, garantindo equidade interna e competitividade externa. Tem o papel de estruturar e manter o sistema de cargos e salários, contribuindo para a gestão eficaz do capital humano e o alcance dos objetivos organizacionais.Responsabilidades e...

Conduzir análises, processos e projetos relacionados à gestão de remuneração e performance, buscando a equidade interna, a competitividade externa e o alinhamento às políticas e práticas de gestão de pessoas da companhia. Somos uma empresa do agronegócio, fundada há quase 5 décadas. Estamos ao lado do agricultor durante todas as etapas de sua...