Diretor De Negócios

Cargo Diretor de Vendas\ Descrição do Cargo:\ \Dirigir e inspirar agestão estratégica das iniciativas na Comercial e da Empresa, sendo responsável pela gestão da performance do time e resultados de negócios.\ Atuar na definição do planejamento estratégico da empresa, definir e executar o plano comercial;
\Responder pela gestãototal dos projetos da área de negócios;
\Planejar, organizar econtrolar os processos e equipes na execução de vendas, avaliar resultados, segundo a estratégia definida, para assegurar a venda dos produtos e serviços em condições que atendam aos resultados previstos;
\Formular e estruturarestratégias comerciais da empresa, implementando-as nos canais de vendas (direto e indireto) e coordenando as ações no dia a dia, assegurando que as diretrizes traçadas sejam seguidas e que os resultados sejam alcançados;
\Desenvolver a estratégia de vendas e crescimento nos mercados prioritários da empresa, identificando e caracterizando os diferentes segmentos e negócios, acompanhar os planos de ação da área Comercial, avaliando e propondo as correções necessárias em tempo de influir as tendências e viabilizar o alcance dos resultados previstos;
\Garantir a execução das estratégias priorizadas pelo planejamento estratégico da Comercial e da empresa, assim como, estabelecer correções das estratégias e táticas baseadas no acompanhamento das tendências de mercado e indicadores de resultados;
\Gerenciar ostimes no planejamento estratégico e resultados de negócios, alinhando às diretrizes da empresa;
\Garantir o alinhamento e gestão da estratégia com as demais Diretorias;
\Realizar contatos estruturados com os clientes, time, parceiros e Diretoria para elaboração de planos de melhoria;
\Gestão do atendimentodos clientes para garantir o sucesso nos seus negócios utilizando nossos produtos e serviços;
\Cumprir a agenda de governança;
\Atuar na construção de orçamentos, investimentos e planejamento das ações da Diretoria;
\Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;
\Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo;
\Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gerenciar riscos e mudanças\ Habilidades e Requisitos:\ \Graduado/Especialista;
\ Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos;
\Conhecimentodos principais concorrentes no mercado;
\Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas;
\Conhecimentos em Planejamento Estratégico;
\Conhecimentoem análise de custos e orçamentos;
\Gestão de Pessoas e Performance de Times;
\Vivência na área de sistemas de TI, negócios, finanças e afins;
\Mestrado;
\ Certificações Doutorado/Pós-Doutorado;
\Inglês Fluente/Avançado;
\Experiência em vendasde soluções tecnológicas;
\Conhecimentoem Estratégia de Empresas (abordagem por indústrias);
\Conhecimentoe compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.\ Achados Práticos:\ \Flexibilidade para trabalhar em diversas áreas;
\Oportunidadede crescer profissionalmente dentro da empresa;
\Possibilidade de contribuir para o desempenho da equipe através da inovação e criatividade;
\Trabalhar emum ambiente de alta produtividade e colaboração;
\Desenvolver suas habilidades técnicas e pessoas em um ambiente estimulante;
\Participar de uma equipe dinâmica e inclusiva;
\Estimulação para inovar e criar novas oportunidades;
\Opção de treinamento e desenvolvimento profissional.\ Outras informações:\ \Residir na região proxima da sede da empresa;
\Se sentir motivado para levar adiante as metas individuais e corporativas;

Ter experiência em liderança de projetos e equipes.">
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