
Coordenador de Performance
Há 6 dias
"Na ICL, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação. Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas independentemente de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica. Embora esta posição não seja afirmativa/exclusiva, reforçamos que todas as pessoas são bem-vindas a se candidatar. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências e ficaremos felizes em receber sua candidatura"
Sumário das Atividades:
- Gerir performance operacional através de indicadores de desempenho, identificar desvios e propor ações corretivas e preventivas para garantir o atingimento de metas estabelecidas pela diretoria de Supply.
- Garantir a confiabilidade e integridade das informações dentro de diversas áreas de Supply utilizando ferramentas estatísticas, SAP, TMS e BI.
- Liderar painéis visuais e relatórios estratégicos que facilitem a tomada de decisão, apoiando a governança e transparência na gestão de performance dentro de Logística e Supply Chain.
- Contribuir com análise de processos e resultados para identificar oportunidades de otimização, apoiando projetos com metodologia Lean e Scrum.
- Liderar a execução de projetos estratégicos, garantindo o cumprimento dos prazos e a eficiência das ações.
- Suportar a gestão de orçamento operacional e assegurar que os valores gastos estejam em compliance.
- Apoiar a comunicação de resultados e melhorias, auxiliando na prática de inovação e eficiência dentro de Supply Chain.
- Promover boas práticas como ferramentas de análise e desempenho, alinhando as equipes às metas estratégicas.
- Apoiar na melhoria de processos e controle de pagamentos dos fornecedores contratados pela área de Supply Chain.
Requisitos:
- Formação escolar: Superior completo (Administração, Engenharia, Logística ou Supply Chain), desejável pós-graduação (MBA ou Especialização em Supply Chain, Logística, Transformação Digital, Business Analytics, Gestão de Operações ou Projetos).
- Experiência/conhecimentos específicos: Vivência em Agronegócio e gestão de pessoas, certificações em Lean, Six Sigma, Green ou Black Belt, Gestão de Projetos, BI (Power BI ou Data Analytics).
- Conhecimentos desejáveis: Gestão de KPIs, Gestão de Projetos.
- Informática: Ferramentas de análise de dados (Power BI, Python, SQL e Excel avançado), SAP.
- Idioma(s): Inglês avançado.
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Coordenador(a) de Marketing – Foco em Delivery e Performance
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Fábrica de Bares Tempo inteiroCoordenador(a) de Marketing – Foco em Delivery e Performance Coordenador(a) de Marketing – Foco em Delivery e Performance Somos um grupo que celebra São Paulo em todas as suas camadas: da tradição dos bares históricos à efervescência dos restaurantes contemporâneos. Nossos negócios vivem da cidade, da música, das pessoas. Buscamos alguém que...
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Coordenador de Performance
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil ICL Group Tempo inteiroSelecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:Coordenador de Performance & KPI's em Logistica & Supply ChainSao Paulo, BR, 05425-070Descrição de Cargo"Na ICL, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação. Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis para as pessoas independentemente de raça, gênero, deficiência, orientação...
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Coordenador de Performance
4 semanas atrás
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São Paulo, São Paulo, Brasil MagaluPay Tempo inteiroEstamos contratando | Coordenador(a) de Performance de Autorização com emissores (Risco e Prevenção à Fraudes)Se você é apaixonado(a) por performance de autorização com emissores, estratégia e análise e gostaria de embarcar em um novo desafio, aqui na área de Riscos e Prevenção à Fraudes do MagaluPay, temos uma oportunidade para você Estamos...
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Coordenador(a) de marketing de performance
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Dafiti Tempo inteiroA pessoa candidata dos nossos sonhos: Formação concluída em engenharia, computação, matemática, estatística e áreas correlatas; Experiência anterior com mídias de performance; Google; Meta,TikTok, Bing Remarketing (RTB e Criteo) Excel nível avançado; Conhecimento de SQL; Será considerado um diferencial: Experiência com e-commerce; Experiência...
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Coordenador de Performance e Expansão
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiroResponsabilidade:Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca. Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno. Realizar e validar estudos de...
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Coordenador de Performance e Expansão
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiroResponsabilidade:Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca. Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno. Realizar e validar estudos de...
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Coordenador de Performance e Expansão
Há 4 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiroResponsabilidade:Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca. Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno. Realizar e validar estudos de...
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Coordenador de Performance e Expansão
Há 19 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiroResponsabilidade:Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca. Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno. Realizar e validar estudos de...
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Coordenador de Performance e Expansão
Há 2 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Potencial RH Tempo inteiroResponsabilidade:Liderar o time e os processos de expansão, garantindo o cumprimento das metas estratégicas e de crescimento da marca. Identificar e avaliar oportunidades para abertura de novas unidades (próprias ou franquias), considerando viabilidade comercial e financeira, aderência à marca e potencial de retorno. Realizar e validar estudos de...