Analista de recursos humanos relacionamento e retenção

Há 1 mês


SAO PAULO, Brasil TLP Serviços Tempo inteiro

Qualificações e Requisitos:

  • Formação: Ensino Superior completo em Psicologia.
  • Experiência: Experiência prévia em posições de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em relacionamento com colaboradores, gestão de clima e retenção.
  • Habilidades Técnicas:
  • Conhecimento de práticas de gestão de pessoas, clima organizacional e retenção de talentos.
  • Experiência em análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).
  • Domínio de ferramentas de pesquisa de clima e engajamento.
  • Habilidades Comportamentais:
  • Excelentes habilidades de comunicação e escuta ativa.
  • Capacidade de mediação e resolução de conflitos.
  • Proatividade, empatia e foco em soluções.
  • Habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e situações delicadas.

O Analista de Recursos Humanos de Relacionamento e Retenção será responsável por atuar diretamente no atendimento aos colaboradores, promovendo ações voltadas para o fortalecimento das relações de trabalho, retenção de talentos e melhoria do clima organizacional. Esse profissional atua como ponto de contato entre os colaboradores e a área de Gente & Sustentabilidade, oferecendo suporte em questões relacionadas ao engajamento, desenvolvimento e resolução de conflitos.


Principais Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar estratégias de retenção de talentos, como planos de desenvolvimento individual, reconhecimento e iniciativas para melhoria do clima organizacional.
  • Identificar colaboradores de alto desempenho e propor ações para retenção, como planos de carreira e oportunidades de desenvolvimento.
  • Aconselhar e orientar os colaboradores em questões de carreira, clima organizacional e desenvolvimento.
  • Facilitar o diálogo entre colaboradores e gestores para fortalecer o relacionamento entre as partes.
  • Mediar conflitos entre colaboradores e seus líderes, buscando soluções
  • Colaborar na criação e execução de programas de integração, reconhecimento e bem-estar, que promovam a motivação e o comprometimento dos colaboradores com a empresa.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de retenção e turnover, propondo ações corretivas quando necessário.
  • Colaborar com a área de desenvolvimento organizacional na identificação de necessidades de treinamento e no planejamento de ações que visem ao crescimento profissional dos colaboradores.
  • Acompanhar e analisar os principais indicadores de RH relacionados a retenção, como taxa de turnover, tempo de permanência na empresa e absenteísmo.
  • Oferecer suporte aos gestores no desenvolvimento de suas equipes, ajudando-os a lidar com questões de relacionamento e retenção.




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    Nossa área de relacionamento e retenção possui um ambiente saudável e muito dinâmico. Caso você goste trabalhar em equipe, tenha facilidade de retenção de clientes através de atendimento personalizado venha fazer parte de nosso time. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar atendimento receptivo e ativo aos clientes, esclarecer dúvidas, realizar...


  • Sao Paulo, Brasil Vincci Estágios Tempo inteiro

    **Descrição da Vaga**: **Analista de Recursos Humanos** Tipo de vaga: Presencial **Local**: Vila Olímpia, São Paulo - SP, 04550, Brasil Jornada do Estágio: 8hs às 18hs segunda a sexta Formação Acadêmica: Estar cursando Administração, Recursos Humanos e Psicologia **Atividades**: - Recrutamento e seleção - Gestão do quadro de...


  • Sao Paulo, Brasil VRS RECURSOS HUMANOS LTDA Tempo inteiro

    Irá atuar com processo de admissão e treinamento de equipes. Analista de Recursos Humanos1Vale Transporte + VR de 30,00 **Requisitos: Experiências e qualificações**: Experiência com RH em Parque de Diversão será um diferencial Conhecimento em Sistemas de PONTO - RH


  • Sao Paulo, Brasil VRS RECURSOS HUMANOS LTDA Tempo inteiro

    Irá atuar com processo de contratação e treinamento de equipes.Conferência de folha de ponto para envio a contabilidade. Analista de Recursos Humanos1Vale Transporte + VR de 30,00 **Requisitos: Experiências e qualificações**: Experiência com RH em Parque de Diversão será um diferencial

  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


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    Título: Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção para Terceirização Resumo: A Inove Terceirização está em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. Você será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção para nossas vagas operacionais de terceirização. **Se você é apaixonado por...