ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO – EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS

ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO – EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS – CORPORATIVO Sua inscrição está aberta de 12/12/2025 a 18/12/2025. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado N° de Vagas: 01 Formação: Superior completo em Engenharias, preferencialmente Elétrica e Automação Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Requisitos Necessários Superior completo em Engenharias; Experiência com contratação de equipamentos elétricos (painéis, transformadores, subestações, eletrocentros, sistemas e serviços de automação); Experiência com orçamentação e composição de custo de equipamentos elétricos e sistemas de automação; Conhecimento técnico em compras (TCO, tributos, minutas, importação); Domínio em Excel, fórmulas, planilhas, indicadores. Inglês intermediário. Requisitos Desejáveis Experiência em empresas de mineração ou industriais similares e/ou mercado fornecedor de equipamentos elétricos; Conhecimento em PBI, SAP módulo MM; Conhecimento prévio da área de compras ou vendas. Responsabilidades e atividades do cargo Contratações de equipamentos elétricos, contato com fornecedores e áreas usuárias, análise de documentação técnica e comercial para contratação. Recebimento de propostas, equalização, análise de composição de custos. Negociação, homologação e assinatura de contratos. Realizar e gerir contratos e/ou alianças estratégicas (LTA – Long Term Agreement) com fornecedores chaves; Liderança em negociações técnico-comerciais, fazendo interface com fornecedores de diferentes portfólios/escopos; Definir e executar o plano estratégico de suprimento da categoria; Realizar interface e relacionamento com áreas clientes internas e escuta ativa com o mercado fornecedor; Busca constante por melhores soluções para o negócio: redução de custos e simplificações técnicas; Participar de visitas técnicas aos sites buscando mitigar impactos na contratação; Acompanhar execução contratual com os gestores, mitigando impactos de custo e prazo. Benefícios Previdência Privada PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica Reembolso Creche ou Auxílio Babá até os 6 anos dos dependentes PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado em caso de aposentadoria ou desligamento Vale alimentação Vale refeição ou refeições no trabalho Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes Cartão Presente de Natal para dependentes até 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC) Incentivo à atividade física – Wellhub Programa Bem-Estar Clube de Vantagens A Vale Não Realiza Nenhum Tipo de Cobrança para Participação em Nenhuma Etapa dos Processos Seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Nosso ambiente colaborativo e inclusivo valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Política de Diversidade Conheça também nossa Política de diversidade. #J-18808-Ljbffr