Coordenador De Relacionamento Com O Cliente

Há 2 dias


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Cargo : Coordenador de Relacionamento com o Cliente

Tipo de Contrato : CLT (Efetivo)

Área profissional : Administração Comercial / Vendas

Carga-horária : 220h

Número de vagas : 1

Benefícios : VT + VR 30,00 no cartão CAJU + convênio farmácia + convênio odontológico + Totalpass

Requisitos : Experiências e qualificações :

  • Ensino Superior Completo em : Comunicação (Relações Públicas, Jornalismo ou Publicidade e Propaganda), Marketing, Administração ou afins;
  • Pós-graduação completa;
  • Experiência comprovada como Coordenador, supervisor ou líder de equipes de atendimento, relacionamento, CX ou funções similares;
  • Conhecimento em Pacote Office intermediário e Excel básico obrigatório;
  • Desejável : Familiaridade com sistemas como CRM e ERP (diferencial : CV - Construtor de Vendas e UAU), experiência em Bots de atendimento WhatsApp (diferencial : Botmaker), utilização de plataformas de mailing de Marketing Digital (diferencial : RD Station) e habilidade com Canva. Além disso, cursos de desenvolvimento pessoal em áreas como comunicação, atendimento, gestão e inteligência emocional são valorizados.

Responsabilidades :

  • Coordenação do relacionamento com clientes, buscando constantemente novas estratégias de mercado.
  • Planejamento e coordenação de eventos de visita à obra, vistorias e entrega de chaves.
  • Elaboração e análise de BI's e indicadores de produtividade, conduzindo fóruns para correção de metas.
  • Avaliação e resolução de conflitos no atendimento, documentando anomalias para reversão de resultados.
  • Participação no processo seletivo e gestão de ferramentas omnichannel.
  • Levantamento de práticas de atendimento e benchmarking.
  • Assessoria ao gestor com demandas da área e condução de reuniões.
  • Condução de atendimentos e negociações estratégicas.
  • Elaboração de relatórios, coordenação de ações de relacionamento.
  • Acompanhamento de plataformas de atendimento e resposta a demandas em redes sociais.
  • Monitoramento de feedbacks da jornada do cliente e definição de metas.
  • Disseminação da cultura centrada no cliente, incluindo treinamentos.
  • Elaboração de scripts de atendimento e suporte à equipe.
  • Atendimento de demandas estratégicas e suporte na entrega de chaves.
  • Acompanhamento e avaliação de novos procedimentos internos.
  • Zelo pela imagem da empresa e garantia de confidencialidade de informações.
  • Atualização constante e manutenção de clima organizacional positivo.
  • Execução de atividades conforme orientação do gestor.
#J-18808-Ljbffr

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