Pessoa coordenadora de desenvolvimento sap | líder técnico sap

Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento SAP | Líder Técnico SAP Divulgada em: 13/10/2025 Código da Vaga: (OCT-afd3) Tipo de Contrato: PJ (somente PJ - não é flexível) Modelo de Trabalho: Híbrido conforme demanda, São José dos Pinhais - Paraná. Tipo de vaga: Longo prazo O Desafio: Sua Missão no #Team #Octafy Como Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento SAP, você atuará como líder técnico e parceiro estratégico na condução de projetos de desenvolvimento e integração SAP. Sua missão será garantir a excelência técnica, a entrega de soluções robustas e a liderança de equipes de consultoria ABAP, HSM e WRICEF, assegurando alinhamento com a arquitetura de referência e as melhores práticas do ecossistema SAP. Você atuará ao lado de um Solutions Architect, em um ambiente de inovação e alto impacto, com oportunidades de crescimento em projetos estratégicos nacionais e internacionais. Terá autonomia para propor e implementar soluções, além de liderar tecnicamente um time de alto desempenho. No Dia a Dia, Você Será Responsável Por: Liderar e orientar equipes de consultoria técnica (ABAP, HSM, WRICEF (RICEFW)) em projetos nacionais e internacionais. Atuar como ponto focal técnico entre a arquitetura de soluções e as equipes de desenvolvimento. Garantir a qualidade, performance e aderência aos padrões arquiteturais nas entregas de desenvolvimento. Participar ativamente do desenho e da especificação de WRICEFs (Workflow, Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms). Colaborar na definição de estratégias de migração, integração e evolução de sistemas SAP. Apoiar na prospecção de tecnologias e ferramentas alinhadas à estratégia SAP (BTP, CPI, CAP, S/4HANA). Realizar revisões técnicas, validações de código e garantir a documentação técnica das soluções. Atuar como facilitador entre áreas de negócio, arquitetura e desenvolvimento. Procuramos Alguém Com: Essencial - Hard Skills: ·         Experiência sólida em liderança técnica de equipes SAP (ABAP, HSM, WRICEF). ·         Vivência em projetos de desenvolvimento SAP com foco em WRICEFs. ·         Conhecimento em SAP BTP, SAP CPI, SAP CAP, SAP HCM e SAP S/4HANA. ·         Experiência com integrações (APIs REST/SOAP) e migração de dados. ·         Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, SAFe) e ciclo de vida de projetos SAP. ·         Conhecimento em Node.js ou Python (diferencial). ·         Inglês e espanhol avançado para atuação em projetos internacionais. Essencial - Soft Skills: Perfil hands-on, com capacidade de atuar tanto na liderança quanto na execução técnica. Excelente comunicação, com habilidade para traduzir conceitos técnicos para negócio. Pensamento analítico e estratégico, com foco em resolução de problemas complexos. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas em ambientes de alta pressão. Resiliente, colaborativo e com mindset de dono. Diferenciais Para se Destacar: ·         Certificações SAP (ABAP, BTP, S/4HANA, CPI, etc.). ·         Experiência com SAP SuccessFactors (SFSF). ·         Conhecimento em arquitetura de soluções ou atuação próxima a arquitetos. ·         Vivência em projetos de transformação digital ou inovação tecnológica. Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo. Incentivamos a candidatura de: Pessoas com deficiência (PcD) Mulheres em tecnologia e posições de liderança Pessoas negras, indígenas e quilombolas Pessoas LGBTQIA+ Profissionais 50+ Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato. Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy? Remuneração competitiva Modelo de trabalho flexível Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações Repouso anual remunerado Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas Processo Seletivo Transparente Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire; Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn); Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas; Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira; Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo Nosso e-mail exclusivo para contato é: Se sente capaz para este desafio? Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar Não preenche 100% dos requisitos desta vaga? Aplique seu material em nosso Hub de Talentos Clique no link para se inscrever: #VemSerOctafy #TecnologiaComPropósito #VagaDeEmprego #OceanAI #DiversidadeEquidadeEInovação #OctaLover #OctaSuccess