Gerente de Departamento de Pessoal

Ser responsável pelas rotinas do departamento de pessoal (admissão, férias, rescisão, treinamento, fiscalização), executando todos os processos pertinentes, seguindo as normas da organização e das legislações vigentes, oferecendo clareza nas informações para todos os funcionários.Tipo de vaga: TemporárioDuração do contrato: 9 mesesSalário:...

**Principais Atividades**:- Lançamentos de folha de pagamento, cálculos de horas, descontos, atestados;- Contratações de profissionais de mão de obra temporária e terceirização e administração do contrato dos mesmos.- Controlar o ponto dos funcionários- Controle de vencimento de PCMSO E ASO- Controlar as férias e rescisões de contratos de...

Realizar a gestão do setor de departamento pessoal garantindo a conformidade dos processos e desenvolvimento de pessoas; Aconselhar técnicamente em relação a procedimentos e normas das legislações trabalhista, previdenciária, tributária e fiscal; Planejar e monitorar estrategicamente os indicadores do setor, as metas e o orçamento; Demais atividades...

**Empresa**: Iel Mt **Salário da vaga de emprego de Auxiliar de Departamento Pessoal**: A combinar **Cidade/Estado**: Cuiabá / MT **Tipo de Vaga**: Home Office **Regime de contrato**: Efetivo/CLT **Descrição da vaga de Auxiliar de Departamento Pessoal**: Auxiliar nas rotinas do departamento pessoal. experiência sólida na função ensino médio...

Vagas disponíveis para Assistente de Departamento Pessoal e Analista de Departamento Pessoal Requisitos: Formação Completa ou estar cursando Ciências Contábeis, Facilidade com ferramentas tecnológicas, Experiência de pelo menos 1 ano na área, ter trabalhado em escritório de contabilidade sera um diferencial. **Benefícios**: - Auxílio...

Buscamos pessoas com expertise generalista na área de Recursos Humanos, e, em especial, no **Departamento Pessoal,** motivadas e comprometidas, para operacionalizar as políticas, projetos e processos, de acordo com as diretrizes da empresa. **Responsabilidades e atribuições** - Analisar e operacionalizar políticas e procedimentos do RH, no que tange o...

O Analista de Departamento Pessoal tem a responsabilidade de conferir e organizar todos os documentos e procedimentos realizados em relação a contratação, demissão, férias, benefícios dos colaboradores, dentre outras funções do departamento.

Descrição: - Aplicar advertência e suspenções; - Realizar atendimento aos funcionários e esclarecer dúvidas; - Auxiliar Contabilidade e Advocacia com informações do departamento pessoal; - Controlar vencimentos, benefícios, férias, admissão e demissão; - Manter arquivos organizados; - Outras funções pertinentes ao Departamento...

**DESCRIÇÃO DA VAGA**Buscamos pessoas com expertise generalista na área de Recursos Humanos, e, em especial, no **Departamento Pessoal,** motivadas e comprometidas, para operacionalizar as políticas, projetos e processos, de acordo com as diretrizes da empresa.**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**- Analisar e operacionalizar políticas e procedimentos do...

**Descrição das atividades que o profissional irá realizar**:- Controlar ponto e conferir registro de ponto;- Organizar arquivos;- Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VT;- Auxiliar durante a equipe da matriz nas rotinas de departamento pessoal;- Realizará acompanhamento e suporte das atividades da matriz em São Paulo;- Realizará...