Business Partner/Consultor(a) de RH

Se você acredita que o verdadeiro sucesso de uma operação está nas pessoas e gosta de estar perto do negócio, acompanhando de perto cada detalhe para garantir o melhor clima, desenvolvimento e resultados, essa vaga é para você Aqui, cada visita, entrevista ou conversa faz diferença — desde apoiar os gestores nas decisões do dia a dia até contribuir com ações de recrutamento, integração, treinamentos e reconhecimento das equipes. Se você tem olhar atento, gosta de resolver problemas, apoiar líderes e a operação e transformar processos em oportunidades de melhoria, vem com a gente fazer parte dessa história No dia a dia, você vai: Realizar visitas operacionais roteirizada, identificando oportunidades de melhorias no clima organizacional, realizando checklist, dando feedback as operações e consultores; Acompanhar novos processos e ferramentas contribuindo com a visão sistêmica de operações; Acompanhar a área de Recrutamento e Seleção dando o suporte necessário; Realizar o acompanhamento das vagas abertas e fluxograma dos processos seletivos; Realizar entrevistas dos candidatos a gerentes de loja; Acompanhar as integrações, e realiza-las quando necessário; Acompanhar as admissões e demissões semanalmente; Acompanhar a realização das entrevistas de desligamentos; Acompanhar as ações realizadas pelo Departamento Pessoal e subsistemas dando suporte as lojas (Benefícios, Ponto e etc.); Solicitar simulação de rescisão e acompanhar junto aos Consultores Operacionais os processos de desligamentos; Acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas (treinamentos e promoções); Validar as promoções junto aos consultores e enviar para o Departamento Pessoal atualizar as funções; Acompanhar os cronogramas e treinamentos dos gerentes (contratações externas); Realizar a validação dos treinamentos e certificações junto a área de treinamento, consultores e lojas; Acompanhar e validar junto aos consultores as transferências de colaboradores; Acompanhar e validar junto aos consultores os aumentos de quadros; Acompanhar e divulgar os resultados da “Equipe do Trimestre”; Realizar o preenchimento e envio da carta de Mérito para os consultores quando houver mudança de nível dos gerentes de loja; Realizar o controle das gestantes afastadas atualizando mensalmente as informações junto ao Departamento Pessoal e Consultores quando necessário; Realizar o acompanhamento de Cargos e Salários; Realizar solicitações de ajuda de custos junto aos consultores e departamento financeiro para os colaboradores quando necessário; Acompanhar e realizar a validação das equipes de apoio junto ao departamento de treinamento; Acompanhar as programações de férias; Realizar o acompanhamento das listas de ativos; Responsável por validar as avaliações de início de treinamentos dos colaboradores elegives; Responsável por acompanhar a rotina da loja e seus gestores com suas programações de escalas. Responsável por acompanhar o turnover das operações; E quais os requisitos para trabalhar conosco? Nível Superior Completo (Psicologia, Gestão de RH, Administração ou similares) Ter experiência por pelo menos 4 anos como Business Partner em redes de varejo, com atuação direta em loja. Domínio de técnicas de entrevista por competência. Noções de processos admissionais e demissionais, incluindo documentação, prazos e interface com o DP. Entendimento básico de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios. Capacidade de acompanhar movimentações internas (promoções, transferências, ajustes de quadro). Capacidade de realizar visitas de campo com olhar analítico sobre clima, engajamento e gestão. Capacidade de criar e acompanhar trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individual. Habilidade para acompanhar e reportar indicadores de turnover, quadro e performance. Conhecimento intermediário de Excel e/ou ferramentas de BI (ex: Power BI, dashboards internos). Disponibilidade para viagens e atuação em campo para visitas em loja e inaugurações. Desejável: Ter experiência no ramo alimentício/food service E sabe quais benefícios você terá conosco? - Seu bônus/PLR será baseado no seu atingimento de metas e poderá chegar em até 4 salários a partir do mês seguinte a sua admissão; - Para seu deslocamento, terá vale-transporte e uber corporativo; - Garantindo sua alimentação diária, fornecemos vale-refeição/alimentação (R$42,00/dia)- Sua saúde vem em primeiro lugar, por isso oferecemos Assistência Médica (20% de coparticipação), Assistência Odontológica (100% da mensalidade pago pela empresa), Programa de Apoio ao Colaborador (extensivo à dependentes) e Seguro de Vida; - Além disso, você aqui você também tem Wellhub/Gympass (extensivo à dependentes); - Parceria? Temos Contamos com parceria com o SESC e instituições de ensino; - 50% de desconto em produtos Bacio di Latte. Delícia né? Localização: Itaim Bibi/SP Formato de trabalho: Disponibilidade para vir ao escritório quando necessário + visitação em loja diariamente