Consultor Operações RH

Somos a Bacio di Latte e estamos em grande expansão no Brasil. Buscamos profissional que goste de trabalhar junto as Operações das lojas com foco em RH **(Business Partner)**trazendo soluções e acompanhando o cumprimento dos processos de RH visando o bem estar dos funcionários, desenvolvimento, crescimento dos profissionais e foco em resultado.

**Local de trabalho**:

- **Itaim - SP ( base) - necessário morar em São Paulo-Capital**

**Disponibilidade para viagens pelo Brasil**

**Necessário ter carro - reembolso KM e estacionamento ( a serviço da empresa)**

**Experiência em Operações da área de alimentação ou varejo lojas próprias como BP de RH. Imprescindível.**

**Formação** - ensino superior completo em Administração e correlatas, diferencial Pós em Psicologia Organizacional ou Gestão de Negócio e etc.

**Atribuições**:

- Realizar visitas operacionais de RH roteirizada, identificando oportunidades de melhorias no clima organizacional, e nos indicadores de RH, realizando checklist, dando feedback as operações e consultores;
- Acompanhar novos processos e ferramentas contribuindo com a visão sistêmica de operações;
- Acompanhar a área de Recrutamento e Seleção dando o suporte necessário;
- Acompanhar os novos Gerentes de Lojas com foco em seu desenvolvimento, bem estar e desempenho.
- Acompanhar indicadores de satisfação de novos colaboradores identificando pontos e melhoria e ações necessárias ( plano de ação).
- Realizar o acompanhamento das vagas abertas e fluxograma dos processos seletivos;
- Acompanhar as integrações, e realiza-las quando necessário;
- Acompanhar as admissões e demissões semanalmente propondo soluções através de treinamento e orientações;
- Acompanhar a realização das entrevistas de desligamentos de cargos chaves das Operações ou situações necessárias identificadas.
- Acompanhar as ações realizadas pelo Departamento Pessoal e subsistemas dando suporte as lojas (Benefícios, Ponto e etc.);
- Solicitar simulação de rescisão e acompanhar junto aos Consultores Operacionais os processos de desligamentos;
- Acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas (treinamentos e promoções);
- Acompanhar os cronogramas e treinamentos dos gerentes (contratações externas);
- Acompanhar e validar junto aos consultores as transferências de colaboradores;
- Acompanhar e validar junto aos consultores os aumentos de quadros;
- Acompanhar e divulgar os resultados da “Equipe do Trimestre”;
- Realizar o preenchimento e envio da carta de Mérito para os consultores quando houver mudança de nível dos gerentes de loja;
- Realizar o controle das gestantes afastadas atualizando mensalmente as informações junto ao Departamento Pessoal e Consultores quando necessário;
- Realizar o acompanhamento de Cargos e Salários;
- Realizar solicitações de ajuda de custos junto aos consultores e departamento financeiro para os colaboradores quando necessário;
- Acompanhar e realizar a validação das equipes de apoio junto ao departamento de treinamento;
- Acompanhar as programações de férias garantindo que esteja sendo cumpridas.
- Realizar o acompanhamento das listas de ativos;
- Responsável por acompanhar a rotina da loja e seus gestores com suas programações de escalas de folgas e férias, indices de turnover, absenteísmo, treinamento.
- Checar nível de atestados e afastamentos das lojas identificando problemas e trazendo ações necessárias por parte das operações.
- Responsável por acompanhar o turnover das operações identificando os problemas pontuais e trazendo ações necessárias por parte das operações;
**Salário - a combinar**

**Benefícios**:

- AM, AO, VR, reembolso gasolina, estacionamento a serviço da empresa, PLR e outros

Tipo de vaga: Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

- 13º salário

Prazo para inscrição: 09/12/2024
Data de início prevista: 09/12/2024