Consultor(a) Interno de RH

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.

Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.

Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.

**Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?**

Procuramos um(a) **Consultor Interno de RH**que terá a missão de **assessorar, acompanhar e apoiar os líderes das áreas sob sua responsabilidade na implementação de ações de gestão de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos e assegurando o alinhamento das áreas com estratégias, políticas e processos de recursos humanos.**
**Responsabilidades e atribuições**
Como **Consultor Interno de RH**você será responsável por:

- Ser ponto de contato entre RH e áreas, atuando de forma consultiva, suportando os gestores na tomada de decisão com as equipes e o desenvolvimento dos times.
- Disseminar e promover cultura, programas e projetos de RH nos clientes, além dos processos internos como mapeamento de treinamentos, ciclo de gestão de pessoas, avaliação de desempenho e plano de sucessão
- Monitorar indicadores de pessoal (clima, orçamento, headcount, treinamentos, turnover, absenteísmo, hora extra etc.)
- Apoiar a liderança na gestão de talentos e no desenvolvimento de pessoas através de treinamentos, aconselhamento, mentoria e coaching.
- Realizar diagnósticos e construir soluções e planos de ação com lideranças dos negócios e/ou RH especialista
- Monitorar clima organizacional e suportar liderança na implantação de estratégias de melhoria.
- Conhecer todos os indicadores de RH da respectiva diretoria/superintendência que atende, propondo ações corretivas de forma proativa, visando gerir com base no orçamento anual.
- Integrar novos líderes nos processos de RH.
- Mediar os procedimentos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal, utilizando o sistema success factors
- Conhecer e aplicar a legislação trabalhista.
- Conhecer e aplicar normas e procedimentos de SSMA e Legislação Trabalhista

**Requisitos e qualificações**
Se você tem:

- Ensino Superior completo em administração, psicologia e áreas afins.

Será um diferencial se você tiver:

- Pós-graduação / MBA ou Especialização.
- Experiência como Consultor Interno de RH ou Business Partner em RH

**Informações adicionais** O que oferecemos?**

Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade (presencial, híbrido ou remoto);

**Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado);

Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida.

Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;

Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe

Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial);

Valorizamos a maternidade e paternidade Contamos auxílio creche;

Excelente localização, com diversas opções de restaurante e lojas, e ao lado do Metrô Fradique Coutinho;

Acesso ao PAPO - Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre **problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;**

**A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecid_a_ pelo Great Place to Work Aqui_,_ você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita _e acredita n_a diversidade e _n_as diferenças;

Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.

**Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?**
- Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
- Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
- Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
- Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança;

Somos uma empresa de soluções logísticas integradas com atuação em quatro frentes**:transporte hidroviário,