Especialista em Desenvolvimento de Políticas de Remuneração

2 semanas atrás

São Paulo SP, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro

Buscamos profissionais habilidosos para assumir um papel estratégico na nossa equipe de remuneração. Sua missão será garantir a gestão eficaz das políticas de compensação e apoiar as análises de competitividade e equidade, contribuindo para uma experiência positiva ao colaborador. Principais Responsabilidades: Remuneração Fixa e Estrutura de Cargos: Pesquisas Salariais: Apoiar a participação em pesquisas de mercado, realizando o mapeamento (matching) de cargos e tabulando dados para análise. Tabelas Salariais: Manter e atualizar as tabelas salariais e garantir a correta aplicação das políticas de compensação. Avaliação de Cargos: Prestar suporte na aplicação da metodologia de avaliação de cargos e garantir que as descrições de cargos estejam atualizadas. Revisão Salarial: Prestar suporte analítico e operacional ao ciclo anual de revisão salarial (mérito, promoções), preparando planilhas, realizando cálculos e conferindo dados. Análise de Propostas: Realizar análises de enquadramento salarial e elaborar as propostas para novas contratações, movimentações internas e promoções, conforme as diretrizes da área. Remuneração Variável (Incentivos): Bônus e PLR: Realizar os cálculos e apoiar na apuração dos programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Vendas: Apoiar na administração e cálculo dos planos de comissão e incentivos para a força de vendas, conferindo relatórios e bases de pagamento. Longo Prazo (ILP): (Se aplicável) Prestar suporte no controle dos programas de Incentivo de Longo Prazo. Análise de Dados e Reportes: Orçamento (Headcount): Auxiliar no controle do orçamento de pessoal (headcount e custo) e preparar relatórios de acompanhamento para o time de Finanças (FP&A). Equidade: Participar de estudos de equidade salarial, fornecendo os dados necessários para as análises. Projetos: Participar de projetos da área de remuneração, como a otimização de processos. Requisitos e Qualificações: Obrigatórios: Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de Remuneração em multinacionais. Excel Avançado – fundamental para manipulação de bases de dados, tabelas dinâmicas, fórmulas (PROCV/XLOOKUP, SOMASE). Perfil analítico, organizado, detalhista e com forte senso de responsabilidade (lidará com informações confidenciais). Boa comunicação e habilidade para atendimento de clientes internos (colaboradores e gestores). Diferenciais (Nice-to-Have): Inglês intermediário/avançado. Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer). Vivência prévia em consultorias de remuneração. Benefícios: Oferecemos pacote benefícios compatíveis ao mercado (Assistência Médica e Odontológica, Vale refeição ou Alimentação, Seguro de Vida, Previdência Privada, Auxílio Creche). ]]>

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, SP, Brasil beBeeremuneraçãobenefícios Tempo inteiro

    Trabalho de Remuneração e Benefícios Oportunidade: Atuar como especialista em políticas de remuneração. Local: Região da Av. Paulista, São Paulo Horário: Segunda a sexta-feira Modelo de contratação: CLT Estamos em busca de um(a) profissional experiente para atuar de forma estratégica na estruturação, análise e evolução das políticas de...

  • Especialista em Desenvolvimento de Políticas de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, SP, Brasil beBeeRemuneraçãoo Tempo inteiro

    Desenvolvimento de Plano de Remuneração Estratégica Criar e implementar soluções inovadoras para sistemas de remuneração que atendam às necessidades de crescimento dos negócios. Estabelecer parâmetros para a estrutura salarial e variável de forma a equilibrar os objetivos corporativos com as demandas do mercado; Planejar, projetar e acompanhar o...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, SP, Brasil beBeeCompetitividade Tempo inteiro

    Sob a ótica de gestão, garantir a aplicação das políticas de remuneração e suportar análises de competitividade e equidade são desafios do especialista em cargos e salários. Além disso, administrar operacionalmente o portfólio de benefícios garante uma experiência positiva ao colaborador. Remuneração Fixa e Estrutura de Cargos: Pesquisas...

  • Especialista em Desenvolvimento de Políticas de Remuneração

    3 semanas atrás

    São Paulo (estado), Brasil beBeeremuneraÇÃo Tempo inteiro

    Desenvolvimento de Políticas de Remuneração O Analista de Desenvolvimento de Políticas de Remuneração atua na elaboração e implementação de estratégias para a gestão remuneratória da empresa, contribuindo para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Responsabilidades: Interagir com áreas parceiras Contribuir com insights técnicos...

  • Especialista em Desenvolvimento de Políticas de Remuneração

    4 semanas atrás

    State of São Paulo, Brasil beBeeremuneraÇÃo Tempo inteiro

    Desenvolvimento de Políticas de Remuneração O Analista de Desenvolvimento de Políticas de Remuneração atua na elaboração e implementação de estratégias para a gestão remuneratória da empresa, contribuindo para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Responsabilidades: Interagir com áreas parceiras Contribuir com insights técnicos...

  • Especialista Em Políticas De Remuneração

    1 semana atrás

    São Paulo, Brasil Bebeeremuneraçãobenefícios Tempo inteiro

    Trabalho de Remuneração e Benefícios Oportunidade : Atuar como especialista em políticas de remuneração. Local : Região da Av. Paulista, São Paulo Horário : Segunda a sexta-feira Modelo de contratação: CLT Estamos em busca de um(a) profissional experiente para atuar de forma estratégica na estruturação, análise e evolução das políticas de...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    3 semanas atrás

    São Paulo, SP, Brasil beBeeRemuneração Tempo inteiro

    Oportunidade: Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios Local: 100% presencial – Região da Av. Paulista, São Paulo Horário: Segunda a sexta-feira Modelo de contratação: CLT A empresa está em busca de um profissional experiente em remuneração e benefícios para atuar de forma estratégica na estruturação, análise e evolução das políticas...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, SP, Brasil beBeeConsultor Tempo inteiro

    MISSÃO O Conselho Remuneratório é responsável por desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Ele lidera projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo) e influencia decisões estratégicas junto à alta liderança,...

  • Especialista Em Políticas De Remuneração

    Há 3 dias

    São Paulo, SP, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro

    Coordenação De Compensação E Benefícios Transformar políticas de compensação em vantagem competitiva, impulsionando o crescimento da empresa. Desenvolver modelos de remuneração e benefícios, garantindo equidade interna e competitividade externa. Liderar a gestão de recursos humanos, incluindo revisões salariais, benefícios e programas de...

  • Especialista de Políticas de Crédito

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil vaga para Especialista de Políticas de Crédito na isaac Tempo inteiro

    O isaac é a maior plataforma de soluçes financeiras feita para escolas. Impulsionamos as instituições oferecendo receita garantida e proporcionando mais flexibilidade de pagamento para as famílias.Nosso objetivo é facilitar a gestão financeira, acabando com a dor de cabeça e permitindo que a escola consiga focar na missão de educar, dedicando mais...