Gerente Financeiro/Administrativo SR

4 semanas atrás


Vitória ES, Brasil Soulan Recursos Humanos Tempo inteiro

VAGA PARA VITÓRIA / ESPÍRITO SANTO.

FORMAÇÃO

Superior completo em Administração de Empresa, Contábil, Economia ou áreas correlatas.

IDIOMA

Inglês avançado.

EXPERIÊNCIA

Vivência comprovada em cargos gerenciais ou de Diretoria em empresa do segmento de Tecnologia - INDISPENSÁVEL

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DO PROFISSIONAL:

Função estratégica e de liderança nas operações financeiras e administrativas.

Responsável por garantir que os processos administrativos e financeiros funcionem de forma eficiente, assegurando a saúde financeira e o cumprimento de obrigações legais da empresa.

Planejamento e Controle Orçamentário: Coordenar a elaboração do orçamento anual da empresa e garantir que as operações sigam o planejamento financeiro.

Monitorar o desempenho financeiro em comparação com o orçamento, ajustando conforme necessário.

Gestão de Fluxo de Caixa: Controlar o fluxo de caixa, garantindo que a empresa tenha liquidez suficiente para cumprir suas obrigações.

Análise de Demonstrativos Financeiros: Avaliar balanços, demonstrativos de resultados, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício), e outros relatórios financeiros, identificando áreas de melhoria e oportunidades.

Estratégia Financeira: Desenvolver estratégias para otimização de receitas, redução de custos e eficiência fiscal. Avaliar opções de investimentos e financiamentos.

Gestão de Investimentos: Coordenar a aplicação de recursos da empresa e negociar com bancos e instituições financeiras para obter as melhores condições de crédito ou financiamento.

Relatórios Gerenciais: Preparar relatórios financeiros para a diretoria e demais stakeholders, destacando a situação financeira da empresa e projeções futuras.

Gestão Administrativa

Coordenação de Equipes Administrativas: Liderar equipes responsáveis por funções como recursos humanos, compras, logística, TI, e outras áreas administrativas, garantindo que todas as operações estejam alinhadas com os objetivos da empresa.

Gestão de Contratos: Supervisionar e negociar contratos com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros, visando sempre os melhores termos comerciais e o cumprimento de obrigações legais.

Manutenção de Infraestrutura: Garantir que a infraestrutura física e tecnológica da empresa funcione adequadamente, incluindo instalações, equipamentos e sistemas de TI.

Conformidade Legal e Regulamentar: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as regulamentações locais, nacionais e internacionais, como leis fiscais, trabalhistas e ambientais.

Gestão de Riscos e Compliance

Gestão de Riscos Financeiros: Identificar e mitigar riscos financeiros que possam impactar a operação da empresa, como exposição cambial, variações de taxa de juros ou riscos de crédito.

Compliance: Garantir que a empresa siga todas as normas e regulamentações, tanto em termos financeiros quanto administrativos, para evitar penalidades legais ou fiscais.

Auditoria Interna: Coordenar processos de auditoria interna e externa para garantir a precisão e a transparência das informações financeiras.

Gestão de Pessoas

Desenvolvimento de Equipes: Treinar e desenvolver colaboradores das áreas financeira e administrativa, promovendo a capacitação e o crescimento profissional.

Avaliação de Desempenho: Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo, garantindo que os objetivos da equipe estejam alinhados com os da empresa.

Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento de novos talentos para as áreas administrativas e financeiras.

Planejamento Estratégico

Participação em Decisões Estratégicas: Apoiar a alta gestão nas decisões estratégicas da empresa, fornecendo informações e análises financeiras e administrativas que embasem o crescimento e a expansão do negócio.

Modelagem Financeira: Elaborar cenários financeiros para novos projetos, aquisições, expansões ou mudanças operacionais, auxiliando na tomada de decisão.

Relacionamento com Stakeholders

Relacionamento com Investidores e Acionistas: Apresentar relatórios financeiros e resultados para investidores, acionistas e conselhos, esclarecendo dúvidas e apontando oportunidades e riscos.

Gestão de Relacionamento Bancário: Manter relações sólidas com bancos e outras instituições financeiras, negociando taxas e condições favoráveis para a empresa.

OBSERVAÇÃO: A POSIÇÃO É PARA VITÓRIA/ ESPÍRITO SANTO, A EMPRESA CONSIDERA CANDIDATOS DE OUTROS ESTADOS E FORNECE AJUDA DE CUSTO NOS PRIMEIROS MESES.



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